南京优时纺织品进出口有限公司面试经验

先在boss上和hr约好来面试，这里交通便利，距离不远，我提前到达了，然后未来的leader来接我，在面试间里等了一会，然后hr和learder进来一起面试我，我们先简单的聊天，做了自我介绍，主要的面试问题围绕着“经验+理论”展开，注重在经验中的角色和收获，看重独立处理事务的能力，同时也关注发展愿景和职业规划。理论方面主要关注学习成果和相关技能应用。还有一个案例题，设置一个情景，问你会怎么做。这个问题十分考验职场思考能力，在面试之后职场生活中也是一种可以借鉴的经验。难度还是蛮高的，聊了很久，能够感受到面试官的专业和亲切。

说实话，开始填写信息的时候就感觉很怪了，血型、星座这些，还有一些杂七杂八的信息，信息表就做的不好。然后面试的时候，感觉就挺敷衍的。我真的特别讨厌揪着问家庭情况的，这些在我看来就很隐私，就非得问得很详细。

HR随便问了几句 整个面试过程不到5分钟 有问在校经历 家庭情况 父母职业之类的 完了就喊你回去等消息 面试时HR没提到加班能否接受以及工作强度 结果试用期阶段就几乎天天加班 面试官给人感觉不太亲切

直接进店咨询工作人员，之后会问一些基本的问题，如有无经验、能否上晚班、一周能兼职几天等，填写个人资料表。

千百度女鞋品牌，我面的是广州分公司人力资源岗1.约我面试的是南京总部招聘主管，工作地点在珠江新城高德置，后续要搬到三元里。初面是分公司业务部经理。说这个岗位是替换，原岗位人事在岗很多年，现在要离职。2.初试通过后总部两个领导进行视频复试3.广州分公司也有十几二十年了，人不多，加上店员也不过百来号人。这个岗位虽然是人资主管但也不会有其他伙伴，单打独斗还需要兼任一些行政工作。个人认为发展成长空间有限。4.分公司业务经理人很好5.个人认为追求稳定的人可以考虑，有上市公司背书适合做到退休。

今天刚面试完，总共3个小时左右，聊聊全过程4个步骤。 1.填基本信息表，一份试卷，第一题术语意思，第二题中英互译，第三题，函电翻译，第四题综合题，①对公司的了解，②你的优势，③婚姻，生育规划; 2.HR面试，主要聊聊基本情况，薪资待遇等; 3.公司职工面试，两个人面，主要聊聊实习经验，以往工作经验，为什么离职，为什么选择贵公司，理由是什么; 4.最后一步，经理老总面试，详细了解之前工作内容，以及自己担任该岗位的优势，自己的生活经验，薪资，最后问入职时间面试结束正好6点10分的样子，门口有班车到九龙湖地铁站的，最晚一班车是7.05。总体面试蛮正规，可以涨涨面试经验，没有想象那么难，正常说出你的优势就好了。