无锡欧米光电面试经验

重重面试，不要我嘛就直说，最后跟我说工资1000多，装作各种为难，为我考虑，说工资太低，劝退我，还让我去做标书。

受疫情影响，投递简历后只有一轮电话交流。主要是HR介绍公司概况，研发部部长了解了一下专业对口度和相关课程，无技术问题。

1、个人相关的，自我介绍，工作经历，深挖项目，对前公司和项目的看法。因为做项目的过程更能体现一个产品经理的能力，所以面试官通常会让你介绍一个做过的项目，问为什么要做，有什么竞品，优势是什么，业务模式，你做了哪些东西，数据反馈，等等。在第一次面试之前，回顾一下以前的项目，并从头到尾思考一遍，然后面试前准备好如何介绍，具体的问题建立在对项目的熟悉之上。2、职位相关的，怎么做需求管理，怎么和研发沟通，老板提的需求。这类问题网上不少，具体回答也不难，不深入展开；3、对方公司相关的，对我们公司是否有了解，对这个行业领域是否有了解，怎么看，让你来做你会怎么做。面试前需要对对方公司和产品做一个了解，下文会写；4、产品相关的，你感兴趣产品的分析，你对XX领域有什么见解，以及各种发散性问题。这类问题校招问得更多，社招也有，看发散性思维和日常的产品思考积累，没什么可准备的；5、HR相关的，离职原因，职业规划，这次找工作的方向，个人优缺点。这类问题基本由HR问，只要前面提到的求职五个方向都思考清楚了，这些问题自然不难回答。当然这类问题少不了套路，比如离职原因，大家都知道主流的原因是什么，但面试的时候就是不能说得那么直白。

具体什么岗位忘了，先填资料再等通知过去面试，然后下次再等通知笔试考试电脑考试，完了再统一群面，我是里面考试成绩最高的（内部有认识的人帮我问的）也是唯一个有经验的，结果内部录取了一个没经验的小姑娘，你可以内部录取，但别把别人当傻子耍去陪跑

面试主要分技术面和HR面。技术面主要问一些嵌入式开发基本知识，比如UART、I2C、SPI等接口知识，哈佛与冯诺依曼结构的区别还有C语言的一些基础等，总体感觉还是很轻松，面试官很随和。HR面基本就是了解一些你的想法，过程也很轻松。

先让你看公司的一个宣传手册，问你上一家公司在哪里，做什么，了不了解这家公司，能不能适应出差，能不能熬夜，能不能吃苦。