西安银行面试经验

分了3面： 1.去了进行笔试，做了一套卷子行测英语，金融的题。 2.小组面试，多对多，主要是问技术相关问题，数据库啊，开发。 3.所有面试者被召集听领导讲话去了一次。

孝庸私募基金面试以深挖简历为主、会问到之前的实习经历离职的原因也会问到行研报告的具体内容

疫情期间投递了浦发银行科技部的简历，过了大概一个月预沟通面试，机试笔试在线编程。大概又过了4个月通知我参加初试，远程视频面试然后机试，在线编程3个大题，有点难度感觉，后面面试6对一视频面试，问了项目经历大概半个小时。等吧，过了一个月又是复试，这次面试问的项目经历较多，然后做了心理测评题结束。从投简历到进复试中间过了大半年时间，据说后面等结果也要2个月左右，招个人流程也太长了，心累。据说进入级别是按照你之前的工资流水直接定薪水，也不怎么问你要求薪资多少，银行相对稳定点，工资到手不多，年终奖发的较多。

要求装正装，自带简历、毕业证复印件。早上9点钟到的，点名后就开始等，等了十几分钟后一个个按照顺序带去面试。共有5个面试官，1男4女，首先开始让自我介绍，之后开始提问，大概十来分钟时间就结束了，相对比较简单。下午还有第二轮第三轮，第二轮说是面试，其实是薪资制度介绍扥个，第三轮就是考一些个人能力的，比如打字速度等。

一面省公司面二面地市领导面试，表现阳关积极，对移动了解，主要介绍自己大学丰富实践经历，对提问从容不迫回答。

三个面试官，总时长50分钟，十个人一组。讨论移动支付带给银行的冲击，选出四个解决方案并排序，个人介绍一分钟，小组讨论15分钟，然后三分钟陈述。