四维文化传媒有限公司面试经验

会有加班，然后没有年终奖，福利待遇不够完善。面试官还是介绍比较详细，工作内容也不复杂，可以做，但是公司福利待遇确实不怎么样，所以不考虑。

一轮面试，自我介绍+几个结构专业问题。专业知识掌握牢固的话，总体来说难度不大。

面试很简单，只需要讲一下之前的工作，然后谈一下薪资待遇，就回去等消息。根本没有难度，可想而知这个公司的整体水平，面试尚且如此，实际工作也不能保证，大家自行避让！

记录一下面试中提出的问题面试的是仓库，问了下为什么从上家离职，仓库的工作流程，然后大致介绍了下公司的仓库工作，仓库就四五个人，发货记账，仓库整理，还要用手叉车拉货物下电梯，装车，体力活有点多，包住不包吃。

整个面试大概3小时，首先公司地点在一个算是挺偏远的地方，从一便捷酒店穿到后门上电梯，还是货梯那种。面试当天我早到了半个小时，一直坐在门外等到约定时间，连个前台都没有，一进去不是门就是走道，都不知道找谁，也没人接待，给HR发消息也不理，最后还是随便敲了一个门问到的。 然后面试，全程中文。 1⃣️填面试申请表，让我带纸质简历，又完全不用； 2⃣️做一份英语试卷，大概初中生的水平，很简单，里面还有让你根据提示自己设计符合小学生的试题。问题是，先给我一分初中的，没一会跑进来告诉我初中部的领导都去旅游了没人面我，所以让我转面小学部，换了相应的试卷； 3⃣️HR面试，一直再聊之前的工作经历，大部分的内容我觉得跟工作无关且探不出你什么品质，聊了一个多小时，问我有什么要问时，因为她之前提到编辑岗位急缺人，确实看到网站上她们招聘信息也每天刷新，所以我就问她们这个岗位为什么那么缺人，HR愣了一下，然后才说，说是说非常缺人，但是其实只有一个岗位空缺，而且初中部那边还有很多储备的人才，其实不缺人，哦，是吧，你都这样前言不搭后语，我还能说什么。最后跟我介绍了一下工作内容，说我沟通能力不错，专业水平也不错，转复试，相关部门负责人面试，进一步了解专业水平； 4⃣️然后坑来了。那个人全程板着一张脸，说话期间一直瞪着我，毫不夸张，真的是蹬着我。然后问的问题完全跟英语专业水平无关，还是一直在聊之前的工作。说到上一份工作离职原因的时候，我回答的某一个原因是教的线上小学口语，要求全英文环境，但小朋友之前都没接触过英语，所以很多语言都是用的片段式或者说指令式的一些词，完全不能在教学过程中提升自己的专业水平，相反因为长期处于英语的极简环境，反而是不断退步的。然后就开始对我，说怎么能指望公司主动提升我的专业，应该自己空余时间去提升，摆脱你get一下我的重点好吧，无语。 然后问我上班时间，12-9，问我12点前为什么不用来自我提升，我家离公司远，开会3个小时，12点又尴尬，还要提前吃午饭，我不休息么？不睡觉么？再加上经常续费加班，硬性要求加班到凌点，我哪来时间自我提升？接着又怼我，为什么不中午12点前给家长打电话续费，首先不说那不是我的上班时间，一般家长上午都挺忙的，还都要上班，人家理你才怪。反正我简直神服，你牛，你就是个神，可以不吃不喝不睡，一天24小时醉心工作，为公司付出你每一秒的生命！最后才问到我她们工作相关，问我一堆教材你怎么确定哪本好选哪本。说了几点最后说到解析解释得清不清楚的时候又开始给我杠，说教辅没有解析，我笑着说啊，我以前见过的教辅好像都有解析，然后又还是和我纠结，教辅就是该没有解析，有解析孩子不就照抄了，老师操作也怎么怎么麻烦，一直跟我纠结不好操作，服了，你能不能有点重点不误解别人的话，完全听不进去我的解释，心累。 最后该我提问时，我问到培训期一般多久，有炸毛了，说那怎么能说清楚，每个人能力不一样，什么什么的，叭叭说个不停，就不说多久，我就问一下公司规定的试用期时长，基本每个公司都有明确规定，你是**么？那么多**。 最后的最后，虽然招聘上说有五险一金，但是五险是转正后才缴，转正时间还不能定，一金是两年后给缴，等于没有。工作时间8:30–17:30，中间休息80min，经常加班到19点，单双休，管中餐（因为周围没有可以吃饭的地方）。走之前问她有没有哪里很不满意，她说没有，只是我没有教辅编辑工作经验，前期我什么都不能做，她们还得找人教（HR之前说的专业培训体系呢？），要花费一定时间，面试之前就知道我没相关经验，现在又说这种话。然后问我前期学习阶段能接受多少薪资，我说不少于4k，她就没说话了，说有消息就联系我，我谢谢您嘞，不用联系我了！

没怎么问和专业的问题就让过了，以为会问很多专业性的问题，结果就问了平时做的作品让看看然后就过了，面试官人很好。