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电工

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部门主管面试HR面试填信息表

面试过程比较轻松，有学历的话问一些简单问题通过后即可入职

产品经理

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视频面试

总体还行吧，会有压力面

产品经理

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视频面试

部门负责人视频面试。主要考察专业度，针对做过的项目问得比较细，也会抛出一些行业问题听听你的思路。业务这块比较OK的话，会继续聊过来的可能性，期望薪酬等。一面就出结果，整体比较高效顺畅。

C

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面试流程：奇瑞公司的面试流程通常包括初试、复试和终试，初试通常是通过电话或视频面试进行，复试和终试则在奇瑞公司的办公室进行。面试准备：在面试前，求职者需要对奇瑞公司的业务和发展情况有一定的了解。还需要准备好自己的简历和相关证件，并对自己的个人优势和经验进行总结和整理。面试内容：奇瑞公司的面试通常包括笔试和面试两部分。笔试内容可能涉及专业知识、英语能力以及逻辑思维等方面。面试内容主要是针对求职者的个人情况、工作经验、职业规划以及对奇瑞公司的认识和理解进行深入的了解和考察。

项目经理/主管

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视频面试

1分钟自我介绍，问下简历上的项目经历，项目中主要问题，最后设置一个具体业务场景，让分析场景的项目需求。总体来说，面试体验好，面试难度还可以。

FPGA开发

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视频面试填信息表部门主管面试

只有一轮，蛮不错的，企业诚意满满