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匿名用户
面试了职位:储备干部 - 中山
感觉靠谱
储备干部面试很好,共2轮面试
总体感觉挺好的,HR很详细介绍了公司,及面试流程。面试官很nice,面试会简单问你一些意向问题,如实回答即可。面试官不是HR,而是我要面试的所在部门的老大,还给我指点了很多做人的道理,终身受益,总体来说,面试这里的实习生不难,就要看你有没有这个决心做下去了。另外就是,翠亨新区是中山重点打造的高薪技术产业基地,就像东莞的松山湖一个概念,周边很多都是知名的大企业这很多都在建设中,所以目前配套没有市区那么好,但比很多工业园都好,后期会深中通一开会好很多。公司16年成立,现在都完成B融了说明发展不是一般的快,很荣幸能加入。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-07-12 发布
匿名用户
面试了职位:采购工程师 - 中山
未通过
地方偏僻
1.地方偏僻,没有车去不了。 2.人事通知过去面试然后直接交给部门经理面试,感觉一点都不专业,问了些无关紧要的东西,不到20分钟,过了两天通知复试,然后副总面试,等待2小时面试五分钟,问了些价格构成等问题特别草率,全程人事不参与,中科的单位感觉对求职者一点不重视,大老远跑过去太浪费时间了。公司还未投产招聘长期挂网上,刷KPI的面试要谨慎有时间精力财力的可以忽略
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
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中科富海(中山)低温装备制造有限公司

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面试了职位:质量管理/测试 - 中山
感觉靠谱
面试:汇伟塑胶工业面试:质量管理/测试。面试感觉就是聊聊天这样,整体难度一般,希望能有个结果。
人事会问基本情况,填在信息表上的东西都会有问到。然后到部门主管面试,询问相关工作经验、技能、问题解决和处理方面。后面工资谈不妥就没去了
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-30 发布
看准77679
面试了职位:运营 - 中山
感觉没戏
面试:中山格兰仕集团运营面试一般,共2轮面试
一般一般,还留作业,300万目标规划,所知的信息有限。有种套路想法感觉
2轮面试:留作业、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-08-10 发布
匿名用户
面试了职位:橱柜设计 - 中山
确定通过
面试:华蒂集成橱柜简单分享一下面试的流程
首先去到先填写简历归档,然后有主管过来面试,主要问一些工作经历、未来规划、对职业发展的看法以及前面一份工作离职的原因,比较看重综合能力吧,当然专业能力也是加分的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:对未来职业的规划。
2 年前 发布
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未通过
面试:卓梅尼控制技术面试:经理助理。总体面试感觉不错,整体难度中等,结果没机会。
首先是填信息表,两面的表,有基本信息和一些题目,整体是简单的。然后是hr简单面试和介绍。最后是主管面试,会问几道题目,问题简单,就是难留下深刻印象的题目,所以表现一般,最后也没通过。
3轮面试:填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-06-14 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发 - 中山
确定通过
面试:中山格兰仕集团2020校招格兰仕面试分享
面试官很有礼貌,且能抓住重点,但是面试官面试时间没有问相关技术问题,当然,首先你需要了解他的公司职能,历史,及公司规划。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
变幻楼便利贴管理员
面试了职位:会计 - 中山
未通过
面试:中山市汇味康食品有限公司会计面试不好,共2轮面试
财务主管主要问一些常规问题,另外有几个问题挺特别的:料工费的分配标准怎么制定出来;波动的应付账款账龄有什么好办法计算,对企业所得税要考虑那些方面等等。我不是很明白他们想招什么样的人,应该就是开荒吧。几个月了还招不到,薪资还降了。呃呃呃
2轮面试:部门主管面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-06-14 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 中山
确定通过
面试:中山伊泰莲娜有限公司有无经验都可,门槛低
2 年前 发布
匿名用户
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匿名用户
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面试:中山精航智能科技有限公司还不错吧,三乡这种地方,工作机会比较少。
2 年前 发布