完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
15978161588
295996100@qq.com
南宁市江南区五一中路南四里15号
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
投了简历马上就通知面试了,人事除了约面试时间外没有问任何和岗位相关的问题,感觉他们应该就是投了简历就直接通知面试,没有筛选这个流程,想着离我家很近就去了。直接是部门经理面的,岗位要求里没有写需要做销售相关的工作,上来第一个问题就是问怎么销售。呃,有点无语的。
第一轮面试——HR面试 1.填写简历和心理测试 2.自我介绍、工作经验、对公司的认识、对未来的发展方向 3.HR介绍公司的基本情况 》》》》》》》》》》回去等通知《《《《《《《《《 第二轮面试——部门经理面试 1.还是自我介绍一遍,查看个人作品以及工作经验 2.参观家居体验馆,给出意见和建议
我,学的室内设计,本科毕业有一年做房地产的,后来面试去尚品宅配。因为之前就听过尚品宅配,一直很想去试试,偶尔经过离我家近的万达新开了一家就回家网上搜看招聘没,结果在招,就投了简历,第二天面试去了,直接去门店面试的,给我面试的是新来的店长,大概聊了一下,可能觉得我还不错吧,就想让我当场入职,我没答应,回家商量了后,才去上班的。后来进去之后发现门槛不高,有应届生,但是离家近,就工作吧。不过这个店地点不好,消费水平不高,业绩太差,发不出工资,后来很多人辞职了。包括我。
先是签到后来有人事部的人带我坐在他们工作的位置上坐着然后就开始面试了,可能但是人太多了没有其它的位置,当时进去真的很多人。
去到是跟人事主管面试的,首先介绍了公司的业务和岗位的工作,然后问了我一些自己对人力资源专业的一些见解;最后问期望薪资,当时没毕业不了解市场就说了3000最佳,毕竟投递岗位的时候该公司也是写的3000-4000岗位薪资;但是人事主管表示自己都没有3000,一个实习生怎么可能,然后开始批评我们大学生把社会想得太美好什么的,她说的很有道理。然后就没有然后了。
基本上是个人就能过,它这离职率高,巴不得招多点人,特别是大学实习生进来狠狠剥削一顿。
小程序
公众号
APP