宁波四明汽配有限公司面试经验

之前不了解，去了和人事简单沟通一下，之后见的是技术部门主管，大致聊了一下以前的工作，给介绍了这个工作的具体内容，问了个人的职业规划和个人意愿。

先是自我介绍然后会根据简历问一下项目问题，全程基本没有涉及技术问题，面试官好像也不是该领域的人，所有问的问题比较宽泛。

网上投递了简历之后，总监和我约了一个星爸爸面试。总监问的问题都很笼统，经历啦，项目经验之类，总的来说就是想看是不是刺头，会不会听话。大约2周之后，接到人事电话，简单沟通交流了一下，就发offer了。报到的时候在人力资源部，签了一堆格式化文件，保密协议，让自己去办一个兴业银行的银行卡做工资卡，最后分配宿舍。（行李需要自己去超市买）找宿管阿姨办理入住，买行李，收拾一下，第二天上班。

记录此轮面试过程或感受网上猎头找的我，当时上网 查了一下感觉合资企业应该挺正规的，然后约了工作日加班，反正双休日不行，对在职人员找工作很不友好。 驱车到当地，开始说是蜗牛 出发前又告知是金牛，想想已经联系这么久了就去了 ，到了之后联系人事，又告知是蜗牛。总之不是很专业，两家是同一个老板。 到公司后现在门卫登记，然后由人事领到会议室。让填一张个人信息里面包含预期薪资与前公司背景调查。 开始HR会大概了解你的信息，然后会特别关注你在前一家的薪资以及预期薪资。当时我是已经收到慈溪一家4000人规模的offer（10K） 。HR了解完基本信息后，接下来就是品质负责人面试，这个就很搞笑了 。上来先看你要多少钱 ，然后说你会不会UG、CAD。然后说什么i我看你简历在质量方面没问题。在我告知我目前薪资7000+的情况下，问6800-7000怎么样。然后还是自己是外企怎么样怎么样。你来我们这看你表现怎么样，一年后可以考虑给你加薪。    丝毫不问质量专业方面的问题，只关心钱。而且招聘信息上没有要求UG与CAD，包括招聘薪资写的也是10-15w 别人HR问的都比这个质量负责人专业。 人家一轮面试起码2小时 ，她就20分钟。   

面试比较简单，难度不大，基本就问一些之前的项目问题。如果实际做过很多项目的话基本不会卡你，工资要根据上份工作的流水死死卡住你，所以上一份工资不高这边基本不会很高啦。

面试的控制工程师，问了一些电动机、自动控制原理的基础内容，还问了一些项目相关的问题