宁波卡酷动画制作有限公司面试经验

分三轮，第一天第一轮介绍企业文化，最后提问，通过第一轮面试的可进入下一轮；第二轮介绍教育方法和理念；第三轮了解发展空间和薪资福利。

基本介绍自己，然后就是让你问他问题，然后就是让网投关注网站信息。人很和蔼，然后问接不接受调剂，我说不接受就没有了。

介绍了公司主要是以拍微电影 宣传片等为主 老板的人很好 很通情理 如果太追求工资的话 那这样的公司不太适合你 作为一群有梦想的人一起玩一些有意思的事情的话 还不错

领导由大到小面试，但是感觉他们是由于岗位空缺面试进了但是没去

也是服了，无门槛叫你来面试，然后现场看简历再跟你说觉得经验不符，所以是不能先看简历再通知面试吗？而且要填很多页的表格，对于初试来说真的没必要吧，浪费别人的时间。

也是第二次面试了，第一次由于力求稳定，所以只要有公司发了offer就去了，但是现在一想，还是多考虑这个公司的文化和是否适合自己的发展。所以这里总结了我现在选择公司的几大因素（1.企业文化，2.成长平台 3.公司是否能为员工的努力谋取福利），很多公司容易画饼给你，这些都需要你自己去判断和查阅。可以通过互联网了解公司，应届生第一份工作感觉还是对你自己以后的路影响蛮大的，说多了~~~直入主题吧。第一家公司，公司的总部离住的地方很远，坐了四五十分钟的地铁加转了一次公交才到，精疲力竭。