黑龙江锦鸿建筑工程有限公司面试经验

首先，填写应聘表（含个人简历）。其次，笔试（主要是90%定额和10%工程量清单的知识）与上级操作（广联达钢筋--画个标准层）。再次，部门经理及副经理面试（自我介绍，工程量平米含量，造价经济指标，离职原因）。最终，集团总公司视频最后面试。

一般般

问一些个人信息，针对简历中的项目问，主要让你介绍一下项目，对简历写的职业技能拓展询问，问你是否掌握其他的技能。

面试大致分为三面。初步是人力筛查简单的过简历，一般问题都不大了，但恒大又个硬性要求，员工是必须要统招本科的，许老板很看重这个。但这个本人没什么问题，学历、也具备相应的工作经验，所以差不多属于直接过； 第二面是部门负责，当时大致聊了聊天，先来了个自我介绍，说了3-5分钟吧，然后吧啦吧啦的说了些别的，问了下公司的工作时间啊，加班情况，待遇什么的，主要是我说的比较多，好像对我简历还有点兴趣，然后做了做题，笔试计算机画图等，然后就这样到了三面。 三面是主管设计的总了，大致是过场吧，简单聊了聊，大致5分钟。就这样回家等通知了。

就是聊聊天，没啥可说的，能干，这次的招聘力度比较大，为新线准备的，会全年持续，招满为止，目前在建3条线路，这次大规模社招按一条线路的20%社招比例配置，人数在300人以上，抓紧投吧，社招的话还是岗位还是比较抢手的。

一面是演讲，即兴演讲，题目是核心竞争力，每个人讲1分钟，卡时间。二面是小组做任务，HR打分。三面和HR面谈等待通知。