奥姿家具面试经验

去这家公司面试的时候是约定下午1点30分，准时到场，被告知财务负责人正在开会。耐心等待一个半小时，依旧无果，询问前台还需要很久吗？前台说不知道，但是会议室门已经开启且无人在位。接下来继续耐心等待至4点，中途询问过前台两次预计有多久能否帮忙询问一下。 4点过几分了，我不想在等待了，最后询问一次前台是否改约时间了，前台再次要求耐心等待，负责人还有一会。想着都“来都来了，等了这么久”原理，直到4.30终于见到传说中的负责人了，与其交谈20分钟左右离开。整体面试感觉很糟糕很糟糕！不被尊重的感觉！

现场提交简历，然后分组，十人一组，分组面试。先总体和面试官交流一下，就简单家常。然后拿着简历一个个的询问。

面试还是比较轻松，只要拿出自信！应该就没有问题，把自己经验和能力尽量展示，面试官还是比较聊得来！还没去上班，就是不知道公司具体怎么样！加油！

营销管培生需要当场做一个40道题的小测试 不合格的当场离开 其实5个女士就留下了4个人 男生通过率比较高 项目管理不需要做题 财务岗位也需要 然后通过测试以后 剩下的人集中面试 问了一些简单的问题 然后想留下来的直接签约

进去之后做完自我介绍就让我讲项目，面试官好像是做空调内部的，不太懂这方面，提的问题和专业也不是特别相关，只能算IT大类问题吧。HR问了一些问题比如你坚持最久的事，可能被看出来我不太想去，没有收到接下来面试的通知。

两轮面试，第一轮HR面试，第二轮用人部门领导面试。聊的都不错，面试结束就跟我说确定要我了，谈好了薪资。我当时还有其他公司offer，他们让我选择。我回去后拒绝了另外一家公司的offer，给长虹HR说我选长虹。HR说需要几天时间走一个流程，耐心等待。结果我等了两周之后告诉我已经有其他人选了，呵呵，活久见。 本来没有收到offer我还是有点担心的，但是看他们那么有诚意的样子我还是相信他们的，最后真是给我好好上了一课，哈哈。