安徽鑫淘电子商务面试经验

面试的亚马逊产品开发，公司环境不太好，办公室在写字楼里分布很散，到了后前台没人，联系不上，等了有半小时，面试时就之前工作一直反反复复刨根问底一些没用的，面试说不鼓励加班，但比较忙基本会加班一到两小时，意思就是无偿加班咯，说会有压力，问工资，说看提成的，说同岗位员工普遍月薪几万几十万，感觉有些夸大了，半信半疑，面试感觉一般吧。

面试较简单，

一面 人事面试，一些基本情况介绍和了解主管负责人面试，工作内容阐述，职业规划只是后期没有任何回复，询问面试结果被告知不知道，感觉是凑人数

第一轮是人力资源部和京东组的一个小领导面的，主要就之前的工作经历问了一下，对我的校园经历比较感兴趣，面试聊的还可以。复试通知我是总经理面，但是面试之前京东总监会跟我聊一聊，总监聊的内容主要是岗位团队和工作氛围的介绍，然后问了我的工作经历以及一些其他的问题，面了大概40分钟，面完等了好一会才等到总经理面，也是自我介绍，然后问了几个简单的问题，为什么要录用我，以及期望薪资，面的比较简单，10分钟左右就结束了。面完说1-3个工作日给答复，最后也没有给是我主动问才知道没有过。面试的感觉都挺好，不明白为什么没有过。公司整体氛围还可以。

HR面试，先做自我介绍，然后介绍自己在学校里的经历，回答自己为什么选择这个职位，在自己心中，这个职位是干嘛的，然后介绍了这个职位是干嘛的，问自己愿不愿意干，然后让自己问他问题部门主管面试，也是先自我介绍，然后让我告诉他，在我心目中这个岗位是干什么的，然后介绍自己的特点，然后说自己觉得在同学的眼中自己是什么样的人。HR面试很轻松，部门主管很严肃，让我很害怕，觉得自己肯定过不了

本来不是很想去，因为是一个好朋友介绍的，所以得给朋友面子，就去看了一下，一家做工业机器人软件的，目前应该还处于初创期，去到先填了一张信息表，然后做了一个所谓的性格测试，就是做一些选择题，接着就是人力资源经理面试，一来就问我之前公司的费用结构 ，还有就是全面预算之类的问题，从和他的交流中感觉他觉得我之前公司的盈利能力不是很高，然后就流露出一种自我的优越感，让人感觉很不舒服，接着就大谈什么企业战略和愿景之类的东西，当时就觉得这家公司有点华而不实，可能初创的公司就是这样子的吧，只谈到公司战略层面，具体的职能战略似乎不是很明确，有点空喊口号的感觉，所以后来就不怎么想和他们再聊下去了。最后我问到他们目前财务的架构，得悉他们财务只有两人，一个会计一个出纳，会计核算也很简单，就是一些常规的账务处理，所以感觉他们不是真正在招人，他们具体招人的目的我也不想去考究了，总之这次的面试让我觉得有点尴尬，我是注册会计师和税务师还有中级会计师职称，擅长做内控和流程，去到正好可以去完善一些财税上的问题，可能是他们觉得我的价值观和他们公司不一样吧，哈哈