山东新希望六和集团面试经验

山东新希望六和集团和负责人简单交流了下，基本上都是基本情况。

去的时候人少，面试官就一个为人和善，不是很严肃。面试先是自我介绍，在场的一个一个的进行，然后面试官出一道题目让自己准备两分钟，随后发言。再接着就是无领导小组讨论，选出一人将讨论出的结果进行陈述。最后是专业知识的提问。

宣讲会的时候投的简历，第二天没收到通知面试，后来又加了个电话面试和视频面试，正式面试的话最好准备一下，光靠临场发挥还是不行的，我的视频面试比较轻松，就一个总经理，聊一下专业方面的知识。

面试了一轮。人好少，无领导小组讨论，一组五个人，其中两个认识，一唱一和，没法弄，结果还没出来可能个会很快吧，工资待遇不好，一个月到手可能三千都没，又不给公积金，好可怕，具体等通知吧。

一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面 第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

分三部分，第一部分自我介绍，包括家庭情况，校园社会实践，职业生涯规划。第二部分，问最忍受不了工作中的什么问题。第三部分，针对性提问。