青岛山东新希望六和集团面试经验

AI面试 一些常规的问题，比如学习生活中最有成就感的事情没有专业的财务问题，还是生活中的一些问题

今年直接先发在线测评，是性格测评不是行测，白准备了，第一次答这种感觉答的不是很好，应该是被筛掉了，建议先看看岗位要求来答

面试品牌管理岗位，共三轮+一次ai面试投简历后首先收到的是要求闪面的信息，共回答五个问题，有三次重新录制的机会，录制时间好像是90秒还是两分钟无领导小组面试，由于去到面试现场才知道是这种面试形式，并且也是第一次尝试这种面试形式，导致个人十分紧张，并没有深度参与到小组讨论当中，但最终可能是因为小组讨论出来的结果还不错，一面过，有点惊讶二对一面试，两名应聘者跟一名hr对话，主要聊了简历上一些经历的问题以及对于“品牌”这个词的看法，最后聊了一下入职后的薪资福利以及整体流程终面线上视频面试，跟部门负责人直接对话，聊得跟复面的话题差不多，但重点会稍微有点不同。

先是人事部电话联系本人，问一些本人薪资要求的事情，再问一下是否愿意到本公司工作。后面就是相互越时间进行电话面试，因疫情期间，不方便来回跑。电话面试时和部门的研发总监沟通的，来之后才知道，研发总监也是刚来不久。到公公司面试时，公司报销来回路费，和工资老总聊了大概10分钟时间，人事说可以。

体来说体验还行，有一定难度，应会有好

1.电话面试后约的现场面试2.现场面试后3个面试官轮流提问3.留设计作业设计包装礼盒.自己精心设计了3款.4.等了几天没消息.再问就说没通过.感觉就不是正经招人5.职位挂了好几个月…