深圳市雄韬电源科技股份有限公司面试经验

总体面试，先人事面试，人事就聊的比较简单，基本没有问题，后续就是用人部门总监面试，就聊聊工作的祖航矿，比较简单。

面试主要有两轮，问了项目和技术，微服务的问得多，部门的人招的比较少，第一面主要是技术和项目，第二面就是部门负责人聊聊天，其实也就是看你的一些观点和想法 紧接着就是人事面，问你有什么疑问又什么想问的。

面试历时差不多两个半小时。第一步是填基本信息表格，同步和人事同事面谈。感觉比较casual，和聊天一样。 第二步部门经理面试，会问一些比较专业的问题，但只要自身能力过关，同时面之前做好准备，应该也能过。我基本都回答上来了，其中不懂的或者没接触过的，我也是实事求是回答不知道。在态度上要诚恳。 第三步，因为我的岗位涉及用英文交流，HR找了位英语不错的同事和我聊天，这一关我轻松过，因为专业是英语。 第四步，人资经理会最后过来和你谈薪资，这个时候你要表明你的预期。可能会压低一下你的预期。我是有bargain了一下，双方都做了一些让步。 最后，我还是选择了没有接受offer，因为大鹏新区还是偏了点，对于居家过日子，想照顾家庭的人来说有点不适合。如果我单身，一身自由，我说不定会答应，毕竟待遇还可以。

研发 问了简历上的内容，问了项目课题，遇到什么困难怎么客服的。自身经历问了很多，上学实习经历，说了半天，别人怎么评价你的。自己有什么优缺点，表现在哪里。

面试主要看教育背景，如果是名校，基本上都会要。会象征性的问下你的英语，让你做个自我介绍及专业介绍之类的