生产工艺主管

还好，当天面试，当天回复，只要是对热成型的理解，但是还有老总亲自面试，比较严格，面试的时候不要紧张，知道什么说什么就好了。

测试开发

总监/老板面试笔试

一轮总监面过，正常说就行了，只是出差比较多，做A和G客户的案子，开发测试软件，要有抗压，能接受工厂的环境。

工业工程师

面试难度不大，男生还相对容易，女生不太爱招，除非有对象在首钢内部工作，可以提前打声招呼，这样录用概率大。

机械设计师

HR面试部门主管面试

面试内容比较简单，人事会先了解你的上一份工作的情况和你自身的一些情况，然后将你带到技术主管办公室，技术主管问一些技术方面的问题。

销售

未通过

HR面试总监/老板面试

面试比较困难，分为好几轮，人事经理、销售总监、总经理。大约15天时间，准备了好多资料，叙说了销售过程和销售行业。

售后工程师

面试两轮，通过率高，因为本人之前也是做本行业的工作，大概聊了一下就安排到武汉复试了，复试后就开始在武汉一个月的培训，培训期间只有两千的底薪，包午餐。