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莱阳市童心教育集团简介莱阳市童心教育集团成立于二零零三年九月八日,是经莱阳市委、市政府批准改制的新型股份制教育机构。初成立时有三个园:盛隆儿童活动中心、大华幼儿园、东山幼儿园。 这处新型的股份制教育机构的成立顺应了时代发展的潮流,不仅在体制上进行了改革,而且在内部管理上进行了整体创新:领导有聘任、辞退、录用、解除员工的人事任免权;全体人员实行聘任制;绩效考核等与工资直接挂钩。全体员工职责明确,责权利有机统一,大大解放了教育生产力,激活了集团内部竞争机制,实现了教职工队伍的精干高效和人员的优化组合,形成了优胜劣汰的用人机制。 经过五年的精心打造,集团安身立命的独特文化生根发芽:确立了“以名师树形象,以质量求生存,以服务求发展,以特色创品牌”为发展思路;树立了教育的本质目标:即儿童全面和谐发展,培养儿童良好的生活习惯,规则意识,促进儿童情感、态度、能力的发展;以“整合多方资源,改善环境条件,扩大办学规模,走自强不息之路”为宗旨;发扬了“同心同德、尽职尽责、开拓创新、积极进取”的团队精神;形成了“求高、求严、求细、求实”的工作作风,使“以人为本、赏识教育、立体整合、多元互动”的教育理念得以扎实地落实;“奉献爱心、倾注耐心、孩子开心、家长放心”的誓言,以及“放飞儿童的思维,规范儿童的行为”的教育思想,是集团能够持续发展的源动力。 正是以上已经扎在每个员工心里的文化之根,使员工能够自发自动地工作,教师中“用爱心来熏陶孩子;用细心来照顾孩子;用耐心来教育孩子;用童心来理解孩子;用恒心来期待孩子”的教育思想和行为正在逐步形成。五年来,集团不断得到省市专家和幼教同行的认可和好评,多次受邀参加国家及省级课题研究交流,许多幼教同行慕名来集团参观交流,二零零六年被评为山东省先进民办非企业单位。 有效的领导+苦干的意志=成功。先进的理念加上迅速的行动。使童心教育集团的规模不断扩大:二零零三年十一月,被评定为省级示范幼儿园;二零零四年三月,受莱动董事层委托,正式接管莱动幼儿园;二零零四年六月,盛隆儿童活动中心搬进新楼;二零零六年八月,经莱阳市教体局同意,正式组建童心教育集团,同期童心小学开学,填补了莱阳市高档民办小学的空白;二零零六年九月,城市花园幼儿园开园;二零零七年三月,童心亲子园开园;二零零八年九月,阳光幼儿园开园。至此,莱阳市童心教育集团完成了以幼儿园为主体,上有小学,下至亲子园的集团化布局。 回首往事,我们充满信心;遥望未来,我们无比期待!新的起点,我们正朝着培养“健康乐群、善于发现、勇于表达、全面和谐发展的有个性的接班人”的发展目标迈进。童心教育集团愿与家长及社会各界携手共铸明天新的辉煌!
...查看全文面试职位: 图像算法工程师-实习生-北京
先做笔试题,包括手推线性回归,递归求阶乘程序,经典网络计算量比较(VGG、Inception、AlexNet)Linux 常用命令等。 然后是面试官现场面试,算法部分: 1. Faster R-CNN 网络的输入、输出(图片和 label,检测框的分类和坐标)。 2. Faster R-CNN 网络的结构(RPN 和 Fast R-CNN)。 3. Faster R-CNN 中 anchor 的作用(multiple reference,避免 image/feature/filter pyramid 的计算量问题)。 4. Faster R-CNN 的训练方法(交替训练、近似联合训练)。 5. 还熟悉什么检测框架(YOLO 和 SSD)。 6. SSD 与 Faster R-CNN 的主要区别,谁更快,谁更准?(一般来说 Faster R-CNN 更准,SSD 更快,当然和 backbone 等其他超参有关)。 7. SSD 的网络结构,正负样本怎么选。 8. Focal Loss 的原理,目的 9. 单阶段和两阶段检测网络的区别。 代码部分:1. 青蛙跳格子,第一问是否能到达终点,第二问最少几步可以到终点(无法到的话给出 -1) 2. 一个数组中和最大的子数组(动态规划)。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 销售管理-深圳
2019年年初的时候去参加过他们公司的面试销售类岗位,去之前特意在网上查了公司的情况,觉得网评还可以才去面的。当时在前台刚去就是填写表格,由于面试的人多就在沙发上写完的,有以下几点供大家参考: 1)刚到前台就觉得公司吵,后来在前台沙发上等面试的过程中发现公司里面有很清楚的嬉笑声,就像是进了一个聚会场; 2)公司年龄层偏小感觉管理的很随意,HR看起来很和善,但是很不专业,不认真听面试者的回答与阐述,明明是几分钟前刚回答过的问题,又拿出来问,直到我提醒说刚刚前几分钟我们讨论过这个问题,她才恩恩。而且还问我13年工作的薪资是多少,请问6年前的薪资有参考价值吗?物价房租都涨了多少辈了?简直就是一个很白痴的问题! 3)最后这家公司地铁不方便 ,公交其实也不是很方便,感觉很一般,初试完后根本不想再来。 为什么离开上家公司?为什么选择我们公司?问了很多。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 很容易
面试感受: 不好
面试职位: 课程顾问-北京
刚面试完作业帮,我来说说。实习生什么福利都没有,五险一金各种补助美曰其名正式工专属。人事看我还没毕业就说,先看看实习生的待遇能不能接受,底薪2000加绩效,因为没毕业、所以首月的绩效保护1000元,餐补200元,晚上10点以后的打车补助,通通都没有,还腆着脸问我再次问能不能接受,之后让我做一个自我介绍,当时瞬间恶心的话都不想说,草草做了个介绍。 之后一直问关于这个职位,我的优势是什么?我没有优势,一点点优势都没有,还没入职就1000多块钱没了,我能有什么优势。难道是默默接受这些,屁颠屁颠的给你傻干活,最后自己感恩戴德的拿着微薄的工资,还得在心里真诚的感谢公司给我赚毛爷爷的机会就是我的优势。哼,作业帮再见!不,拜拜了您!
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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Karlie等54位老鸟等你来
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