天津唯美贸易面试经验

面试外贸业务员，实际上是分两轮面试，第一轮是人力经理电话面试，要做自我介绍、问一些基本情况，没有特别刁钻的问题。人力经理会介绍一下公司岗位和薪资福利的详细情况。之后人力会安排到公司去复试，复试开始之前有一轮笔试，笔试题目是让写一封英文邮件。复试是直接由总经理进行的，过程中会考察口语。公司么在外贸行业里应该算规模不小了，是个挺正规的公司，说入职一个月就签合同上保险公积金，整体感觉还行

通过初筛之后完善简历，会有SWOT分析，然后是AI笔试，四道主观题，共40分钟。大概就是遇到过最困难的事情、最难忘的、最努力的以及学习方面的问答题。

到了那先填表，基本上个人隐私相关信息全都在表上，都要写。填完表就开始做各种心理测试选择题，做完之后等半天， 才有个人过来面试。比较耽误时间可能面试官过于年轻？不太懂招聘的职位都需要什么技能，一直是很困惑的表情，而且很努力的去思考各种问题，来考验我。关于职位，最大的印象就是大概1个人要承担3个职位的工作，而且还要求个人保证多个职位的任务全部能做到，加班也要必须的。因为填表时看到了大量的面试人员的来访记录，所以感觉这家面试应该都挺草率的吧。

下午3点的面试 热心邀请我进门坐进了会议室 说是招聘人正在开会 等到了3：50分都没有人过来面试 走出去一问才知道是把我忘了 觉得很不尊重人 最后面试过程5分钟草草了事 问了几个问题就暗里把我拒了 浪费时间 我简历里写了有政府工作经历 明里暗里说我不合适这份工作 我到家后发现职位已下架 非常不尊重他人的时间

当时大概有五六位面试官，他们首先会针对简历上的信息进行询问。由于是应届生，没有太多工作经历，就会从工作的展望、生活习惯一些问题开始提问。总体来说很不错的一次经历。

介绍以往的经历 有一份测试题 半小时内解答  题目就是用什么工具 什么手段进行数据分析的方法 最后是HR和技术部 一对一问答