天津家世界连锁商业集团有限公司面试经验

面试前会有笔试题目，面试官会就答题情况针对性提问。还好，难度适中。面试的整个过程氛围还是比较轻松的，面试官都很nice，就是是由人力、部门经理和老板一起面试，面试官比较多，有些紧张。但是这样基本上一次就知道能不能通过了，不需要来回折腾一面二面的，这点还是比较人性化的。HR小姐姐也是很热心，协调时间，提示地址，整体感觉很不错。

去的时候发现没有公司logo，奇怪之一。提前一个小时到了，会议室坐了好几位面试的人。然后填写应聘表格，接着HR面试问问题，第一轮就直接问我为什么要写这样的期望薪资，也没有介绍公司简介和组织框架。 问完继续第二轮答题，包括IQ图形题和简答题，答完继续面。奇怪之二，这个岗位为什么招了这么久。看之前的面经，至少招了有一年多吧。我有些怀疑总经理助理岗实际是销售岗。HR对商务宴请方面的问题问得较多，答题也有专门的一道是有关宴请喝酒的。对了，办公室真的养狗，奇怪点之三。但公司位置很好，办公环境不错。如果二面，还得好好掂量掂量。

面试外贸业务员，实际上是分两轮面试，第一轮是人力经理电话面试，要做自我介绍、问一些基本情况，没有特别刁钻的问题。人力经理会介绍一下公司岗位和薪资福利的详细情况。之后人力会安排到公司去复试，复试开始之前有一轮笔试，笔试题目是让写一封英文邮件。复试是直接由总经理进行的，过程中会考察口语。公司么在外贸行业里应该算规模不小了，是个挺正规的公司，说入职一个月就签合同上保险公积金，整体感觉还行

hr和部门主管一起面试的，面试前等了大概十几分钟。面试中的体验，hr还可以，会解答相关的问题，主管好像很忙，没聊5分钟，只是说了一下工作内容(就和背诵岗位详情似的，说完就离开了)。面试过程主要是我和hr聊，后续询问面试结果已读不回，所以显然是没有通过。

第一轮面试先有人力资源部人员面试，面试过程比较轻松，问题开放式为主，自我感觉主要看中自身的学习能力。第二轮由部门经理面试和老板参与面试，比较喜欢这样的面试结构，双方都比较慎重，不用过多的浪费时间。

面试通过。面试官强势。面试时面试官明确表示试用期三个月 转正后上五险一金。入职第一天人事却说转正两年才上公积金。个人认为这就有欺骗面试者的性质了 你公司制度规定两年后上公积金可以，那都是你们公司自己规定的，但面试过程中骗人这种公司个人是不会选择的