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宇拓路拉百电脑城四楼
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能力展示包括人际交流,意向地的选择,自我规划的进行,薪资的期待,最后去得分部办公楼面试,出结果也很快,已拿到offer
和公考面试一个流程,到面试学校抽签,然后进候考室等,抽到后面的号可能要等到下午,不给随意出候考室,上厕所要报告,中午也不能离开,提供快餐水果。结构化面试,一排考官,中间一个桌子,上面有你要答的题和纸币,3分钟思考,7分钟答题。
面试形式为三对一,面的HR管培,面试官比较亲切和蔼,主要由中间的面试官提问,两边的做记录或补充提问,感觉像聊天,总体气氛比较轻松。
一来就拿出一张英文的申请表格 说这就是日常的工作内容 审核美国医保 按美国得工作时间上班 周一周日放假 放美国假圣诞节 感恩节等等 不放中国假 有5天的培训 走掉了不发工资 然后3个月的试用期 之后要签3年的劳动合同 试用期3k 如果试用期走掉了 那个月只能拿1.6k海南最低工资 正式工1.5k底薪➕计件提成 说正式工拿3-10k的都有 晋升路径单一 组长 管理员 之类的 升到管理层是固定工资员工关系看起来也很简单 适合安稳的人把 女生多 我面试的时候 HR只问了我名字和高中学校 然后全程都是自己在介绍 中间有个电脑挡着基本看不见脸 HR对个人的了解似乎兴趣不大 觉得不是一个双向沟通的过程 看来对职位要求不高 流动性大再说公司环境 前台是个大叔 办公地点在很老旧的大厦里 那个电梯和装饰就 怀疑有安全隐患环境单一 不是那么好 甚至可以说破旧办公区灯也不是很明亮 一排排桌子 一台台电脑 有点像大学的机房
这家公司面试比较简单,分为两轮。每一轮都是单独面试,面试官不一样。问的问题都产不多,基本就是先自我介绍,然后他会根据简历问一些你参与过的项目,你的优势与劣势之类的,常规面试。面试通过的关键还是专业要是他所需要的,整体难度一般,两轮后给发offer,一周左右回复。
第一轮:无领导小组讨论 - 10个人,小组讨论或辩论; 第二轮:两位候选人 vs 两位 HR,主要讨论简历以及个人想法; 第三轮:与大领导面对面,进一步自我介绍。
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