长春新星宇面试经验

一面，面试官简单的问了一个问题。之后看我是否有疑问，可以问面试官问题。整体节奏快，时间短，因为面试的人蛮多的。

公司的人力资源部会进行第一轮的面试，之后项目策划经理或项目营销总监进行第二轮，两轮通过，就可以上岗了。

通过了小组面试，进入了hr结构化面试，一对一，主要就是针对简历提问题，聊天，气氛挺融洽，最后说是三天之内给结果～

面试其实挺简单的，就是一起聊聊天，主要就是看你能否在公司稳定的发展，当然另外你的专业技能还是相对要有的。

群面，第一轮是有主题演讲，第二轮是面试官问问题，很水，问你和舍友最大的冲突，问你想来恒大的原因。我个人觉得很水，也不知道HR评判的标准是什么。

首先，刚进去的时候对该公司的感觉不是很好，公司大厅那里立着着装要求，上边大部分都是要求女性该如何着装的，由此给人感觉该公司对女性存在着一定的偏见，所以不是很建议女生去这家公司； 其次公司的整体感觉给人一种严肃刻板的感觉，里边的人的平均年龄大概在30-50之间，少有年轻的小哥哥，不是我想要的公司类型； 最后就是面试环节，HR很直接，问我能不能接受单休，现场考虑，立马回答，我说不能，然后就GG了。（嗯！真的会给你一张求职表，然后写很多，除了基本信息，还要写兴趣爱好及原因，性格优缺点，为什么想来我公司，你的竞争优势）。