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洞悉企业关系
分辨股东关系
首先是直接部门主管面试,主要问了一下过往工作经历,有相关汽车供货经验,新客户开拓经验会比较占优势,然后是总经理面试,主要还是过往工作经历,人都挺好的。
要提前准备英文简历,现场要做英语自我介绍,难度一般,主要注意流利度一面是人事二面是一个老外主要聊一些个人经历,工作的具体内容坐公交到站需要跑一段路,其他都还好。
整体一般化就是问你工作经历看,问问你工作中具体遇到的问题和怎么去解决,遇到困难的时候,怎么应付。对于和你相关的岗位职责,你有什么看法,工资待遇这块,具体详谈,然后让你回去等通知,大概一个星期以邮件方式通知你,面试结果。 就一次性,没有二面三面,面试的技巧性和通过性。
自我介绍,面试官介绍公司的文化,公司前景,发展前景,以及公司的福利,然后交流一些技术面的知识,以及问问你曾经开发的项目,以及公司当前需要做的项目,整体很顺利。
(1)人事电话里简单问了几个问题,主要是目前的薪资以及期望薪资; (2)面试官是运营经理,这家公司是新成立的, 拟筹建质量部,建立质量体系和部门框架。面试不难,问的是简历上以往的工作经历。
地理位置很远,住11号线的可以考虑。公司看起来刚成立,没几个人。有笔试,笔试完后还有技术面试。看起来不像急招人的样子,体验较差。
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