宁波拓普立特进出口有限公司面试经验

第一轮面试感觉良好 下一轮二面希望顺利

一进去就开始做一大堆心理题，选择题给的选项还都是很极端的那种，真的救大命了……然后是一个不知道是人事还是部门的人来问问题，没说几句就开始灌输业绩压力，说业绩有多重要，完不成要谈话劝退之类的，再次被无语到了.......后来又临时叫来了另一个不知道是什么职位的人来，又问一遍了重复的问题…… 前期还要做客服，做多久也没说。最可笑的是问薪资，跟我说给多少都没问题。我整一个问号脸，这就开始画上了？？？

简单记录下面试过程进去先在wx小程序一个智商测试平台限时20min，做了60道题，测试结果是关于左右脑思维方面的。然后做了英语听力（gap filling）雅思难度。关于情绪控制（emotional control）做简单的英文自述并举例。面对客户为了细节不断做修改，如何应对。中文沟通实习经历，考研考公经历，身边同学就业方向等。

笔试和面试感觉还好，英文笔试，两轮英文面试分别由HR和BOSS举行。但是两轮面试结束后，通知原本要离职的同事不离职了，所以不招聘了。OK，理解！过了一个月，HR主动打电话给我，说要离职的同事确定要走了，想招聘我，跟我沟通薪资，我并没有报价，说先听听公司的薪资吧。但是过几天又说不招聘了……说是老板说的，今年不招人了，过完年再说。这就让我感觉很不好了，一会招，一会不招，一会主动联系你说要招你，一会又推翻说今年不招人……给我感觉这家公司**改来改去的，是把招聘当儿戏还是耍人玩？不招人你还网上招聘干什么？把人叫去笔试、两轮面试不是浪费别人的时间嘛。如果不满意应聘人，直接开口拒绝就行了，何必呢？

面试的是海外市场助理，一开始是部门经理在boss上了解了我的信息然后给我打电话让我来因为原本我想面试别的岗位，她给我很用心介绍了一下这个岗位，并且了解了我的情况，让我来面试，我也觉得就是挺真诚的，我就来面试了。结果面试的时候并不是专业人员给我面试的，应该是部门同事面试的，反正拉着脸很被迫的样子，也挺摆烂问的问题也挺一般很烦躁，还得靠我自己引出话题说说说。。。反正体验挺差。

技术面+综合面 技术面试问的很到位，项目上的和一些理论都问到了，我是做Java的，所以问这些比较多。反正问的都是既有难度又合理的，让我感觉几个月的准备很到位。然后技术面完就开始综合面了，这家面试官人很随和，也问的很专业，中间氛围真的很好，整体都感觉双方很尊重很认真很积极，在秋招里很难得，半个多小时一点也不煎熬，很快就充实的过去了。可惜流程有一点慢和其他原因我已经签别的公司了，后来来找我沟通offer，我也回馈性的正式又夹杂了点自我感情给委婉拒绝了。双方沟通一直都很愉快，其实我还是挺推荐大家去的，公司氛围绝对很好，在那里肯定会比较快乐，团队气氛都很好。(^-^)