横河电机面试经验

最好是有内控经验的。需要较强的管理沟通能力和协调能力，需要有冲劲，能接受少量的加班和出差，日语要好的。

面试试人事主管与部门主管进行的面试，总体感觉还行，目前等待结果。

会有各种老总以及相关技术人员与你交流。真诚、且诚实的有问必答，一般不会。如果会日语，可以尝试着展示一把。

一面过了，先填写申请表，然后主管加人事面，整体还不错。二面没过，主要是人事主管面，简单聊几句就不合适。以后应该不会考虑日企，太死板。

传统、形式化且死板的日企风格。面试申请表上的信息都挺隐私的，包括身高体重鞋码血型等，一些私密信息不填的话，面试结束当天会再次联系你索要，形式化很严重。公司规模在园区的制造业里不算大，海关信用等级也是一般企业。等待区和大厅没有开灯，环境昏暗，可能比较省电。人事和门卫职责划分不明显，面试申请表和一份测试题是由门卫大妈给的，在面试之前，没有人事的参与。面试是人事的一个专员和部门主管一起面。他们公司的人事很不专业，业务部门问他一些信息，他都是胡乱回答。部门面试的话，会根据工作经历问一些相关的事情，也会问兴趣爱好，个人规划之类的，没有涉及到英语。

我就参加一轮面试，一起四个面试官，有个人事，其他应该是部长或者科长。聊天的形式，过程挺轻松的。比较看重经验，之前主要做什么产品，希望英语好一些。我自己能力不足，英语也不好。所以并没通过面试。