广东万家乐燃气具有限公司面试经验

发展很快的公司，面试内容很详细

时间比较赶，一轮群面就决定了。通过的半个小时后就打电话给你通知下午签约，不通过的没有下文。40几个人最后过了16个左右吧，面试群面都是看主动性的，没有按顺序发言，自己想说就说。最好都第一个说不用想太多说太多，我就是每个问题都第一个发言，尽量大方一点，让面试官记住你，然后我就通过了。 不过最后税后工资才4000，不算满意，考虑到包吃包住包车不用怎么花钱，其实也不算少。之前在广州cbd实习的交通和午饭消费太高，剩下来的钱太少，所以决定接受，签约后一般8月份入职，期待第一份正式工作。

在佛山顺德，有中国最出名的家电和家具公司，像格兰仕，科龙，万家乐等老品牌。万家乐工业城在北窖。万家乐的电话面试很长，有近一个小时，介绍公司的架构，福利，现状，问了我发展方向，离职原因，过往经验等，他们的电话是周六打来，后来知道他们要上五天半班。然后邀请下午去面试，到时才看到公司占地面积很大，不愧工业城这个名号，很是派头。四五层的楼一栋接着一栋。万家乐采用事业群的结构模式，各个事业群独立核算，所以很严格，除了上五天半班，晚上加班是家常便饭，做人力资源的也不例外。但据说公司效益不错，去年有50多亿营业额，可以拿到5-6个月的年终奖。这加班的做法我很不认同，如果一个工作要天天加班，只能说明工作安排有问题，或者是工作效率不高。再说个人工作10多小时一天，肯定不会有好的状态，也失去了生活和学习的时间，成了工作狂或呆子。跟他们HR的谈到不想天天加班，伊回去问了经理，很快过来说经理认为不合适。这其实是很多民营公司的现状，名头很响，但不关注员工福利，加班，重压。

面试分为一轮，就确定签了。简历筛选后就直接终面了，几个人在一个酒店房间，气氛比较轻松，但是面试官话比较少，性格比较温和。基本50%通过率吧。他们春招没去很多学校，大概7个211，8个二本，在河南，安徽，西安招的。春招好企业确实不多，考虑到地理位置，最后还是签约了。考虑签约时间较短，面试流程也很简单。上午面，第二天下午就签了。投递品牌部，211工资第一年到手4500，是税后工资，还算可以吧。二本是4000工资。公司说前两年不缴纳住房公积金，五险缺一金吧。万家乐属于二线品牌，顺德区在广州属于家电行业集中区，有很多家电企业。第一年住宿是两人间包住，第二年不包住自己租房，每月补贴300。中午餐包吃，说早晚餐比较便宜在食堂吃。

第一次去该公司，见到谁都觉得紧张，不知怎么做才能吸引面试官。不过这家公司的面试官挺好的，说话很和蔼，让人不觉得紧张。开始紧张，慢慢就能跟他聊的很好。