海南天天健瑞儿母婴服务有限公司面试经验

我的面试分为三面，一面笔试，二面技术，三面HR面试。笔试是关于计算机基础，这个没的说，看自己掌握的程度，基础知识无非来说就是编程语言，数据结构和算法，操作系统，计算机网络，好在大一大二软件工程专业都有学到，如果是认真听了问题不大，临时突击的话的要下功夫。一些大公司很注重数据结构和算法，这里需要熟练掌握链表，树，栈，队列，哈希表以及它们的操作，重点是链表的插入和删除节点，二叉树的各种遍历方法。一些经典的链表面试题例如——环形链表，双向链表，复杂链表。树也是面试过程中经常被问到的，算法花时间去了解二分查找，归并排序，快速排序，对比每种的时间复杂度和空间复杂度，具体问题具体分析。推荐每个准备面试的人去看《剑指Offer》这本书，即使没有把里面的面试题都独立完成，也可以从中学到很多宝贵的经验。

面试做了英文自我介绍，然后问了一些业务相关的问题。英文自我介绍的时候中途有个人进来了，然后就接着说上一份工作的相关经历，聊了一下对目前公司的了解等等。

还行吧，不难，只不过成功的话还得培训两天，使你了解大润发的文化，还有怎样做好一名新员工，以及一些员工福利啊等等。

分三轮，第一轮，无领导小组讨论 第二轮，三个面试官单面你 第三轮，终面 现在大多老板都是私营或者说是个人一手承办的企业，他们其实在年轻的时候也在别人手下打过工。之所以有时候在自己的企业要求之苛刻，可以说视金钱一个掰开两瓣花，要求工人加班加班再加班，有时就是觉得的确过分。但他们想到企业如何的运营下去，利润会更多一些。之所以这样，只有企业好了或许工人工作才得

第一轮群面，小组讨论，就议题进行发散性思维拓展 第二轮笔试，英文翻译和中文主观题阐述自己的职业规划 第三轮人力资源单独面试，对个人情况的了解 第四轮市场部总监面试，对专业度的了解

目前只进去第一轮面试，简单的聊了聊无关专业的问题，等2面中，其实感觉挺不错的，不难，要面带微笑，要了解海航旗下和免税店的品牌，有销售经验最后，没有没关系，平时比较累，要能吃苦。