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湖南茶陵经济开发区
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
过程不是很难,主要谈谈自身情况及家庭,问个一个至今难忘的问题,就是:“公司为什么需要你来工作”。答案:“是要你为公司创造更多的价值”。
一共两轮面试,基本上直属经理面过之后能给offer。主要提问岗位相关的细节问题,职业生涯的规划等等,看个人与岗位的匹配度。
面试内容一般,常规对背景询问,态度不卑不亢,诚恳踏实是前东家比较喜欢的。因为是销售职务,需要大家展现与人交流的自信淡定,产品知识和企业信息了解可以放在后面完成。
一面是和HR电话面试,然后了解你的一般情况后会约好时间去公司面试,HR一般会问你:什么学校毕业的,为什么面试这个职位,会简单介绍一下公司的情况,然后HR觉得比较满意的话,会带你去研发总监办公室面试,因为我面试的时候是应届毕业生,研发总监提问不会特别难,但也会问一些你做过什么项目,或者参加过什么与工作相关的实习没有,简单介绍一下,然后问一问你是否会使用某些仪器之类的,问问你对未来几年的想法,你的职业发展计划等等,最后就等待是否被录用的通知。
自己在职联招聘上看到招聘法务专员的信息,然后就填写了简历,提交了,过了三四天都没有消息,以为没我事了,哪想一周后发来了面试通知,电话通知我去面试,简单的自我介绍,然后问了家庭,还有工作经验。
营销是个人就能过没什么好说的,修车的都能干医药代表,自己有车更好
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