贵州轮胎股份有限公司面试经验

校园招聘 宣讲之前先发邮件申请，现场宣讲爆满，之后简历筛选通过通知，通知是第二天面试，当天晚上出面试结果，第三天签约（总的只有一轮面试）。大概300人通过简历筛选，4人一组对一位面试官，5组同时进行。到我们那组正好是中午饭点，面试官中途离开了3次（接领导电话、安排领导坐在哪里等会、后来又出去了一次不知道干嘛~~） 首先自我介绍，遇到奇葩，自我介绍照着自带的本子念，而且完全停不下来。 面试官就问了两个问题，不靠谱！！

面试的人挺多，安排十人一大组，四人一小组。两个面试官轮流问问题。先是专业相关问题，而后是个人性格，能力，学生工作等。

首先由HR对公司进行简单的一个介绍，然后会领你到市场部。市场部经理会对你进行简单的了解，比如你之前在哪上班？从事哪方面工作？对相关专业软件是否熟练？问完会让你做一些实际的操作。我是设计人员，做了一个主题广告，虽然没有规定时间，但是花的时间不能太长，他们可没有那个耐心。设计通过后会有HR的经理来再问你一些问题。这些问题基本都是很常见的面试问题，如：你对我们公司是否了解，你为什么不在之前的公司继续干下去？为什么选择我们这个公司？你未来的职业规划是什么？等。

因为是应届毕业生，就没有什么离职原因。就问了一下计算机的熟练度，办公软件还有PS等的操作，对未来的规划等等。

1.视频面试。 2.现场面试。 3.长期面试。

和普通面试过程一样，只是没有专门的面试的地点，在宽大的办公室有很多员工的地方。