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匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部 - 北京
感觉靠谱
面试官很和蔼，宣讲的是南京的区域经理
一面比较匆忙，只闻了一下为什么选管理类工作，二面的话就是去讲台上分享两个公司的小故事，但是比较*的是二面通过后，会有一个为期七天的试用期
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售助理 - 北京
感觉没戏
过程很轻松，等待很漫长
一对一的面试，面试hr都很年轻，感觉好像应届生，面试过程很轻松，说初面后就是等待一周，然后大boss面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍，对职位的认识，自己的优缺点，在别人眼里的你是怎么样的，对当天的宣讲会有撒子感受。
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备区域经理 - 北京
感觉靠谱
储备区域经理面试，基本上靠面试人的主观意见。
问问简历，个人信息，主要是面试人在观察反应而已。只要回答坚定，逻辑清晰，以及有一定自信基本都能进。说实话公司不像公司，给员工打造一个怎样怎样的梦，惯用套路。
1轮面试：填信息表
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场助理 - 北京
感觉没戏
初试加复试，初试比较简单
初试加复试，初试比较简单，就是很轻松的聊天，问一些基本情况，复试有点难度，他讲了五个故事，你五选三个故事进行复述
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：市场助理 - 北京
感觉靠谱
二面形式是复述企业故事
二面是复述企业故事，就是区域经理先讲8个关于国林的事件，然后一个个上台任选两个故事复述，以你在国林任职的角色的口吻，活泼一点，面试官不喜欢沉闷压抑的人。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事行政专员 - 北京
未通过
薪资结构很特别，底薪+奖金，底薪特别低
薪资=底薪（2500）+奖金（根据每个月业绩和回款而定），这都2019年了，还有2500元的底薪，真是涨见识了，也就是说，社保是按照最低标准上的，公司没有公积金。据说这样安排，是为了避税。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
薪酬一般公积金
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类实习生 - 北京
感觉没戏
初面一对一，面试官是区域经理，就简历和意向进行了提问
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：财务助理 - 北京
未通过
来我们学校开的宣讲会
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备区域经理 - 北京
未通过
一面校内，简单聊聊简历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
感觉靠谱
面试以谈话为主，考核的基本都是个人素质，感觉谈话氛围好就行。
2 年前 发布
公司对比
北京国林系统家具有限公司

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面试难度：非常困难
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