完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
0871-63632288
昆明市五一路158号兴杰大厦二层2-1
暂无面经
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
看实景照片
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
一面,首先是简单自我介绍,然后HR问一些比如你觉得你的优势在哪里一些问题 二面,无领导,讲究团队精神,逻辑能力、信息搜集能力
首先是做题 关于性格分析的 之后面谈
初试是HR和部门经理一起面的,先自我介绍,完了会根据你的简历问些问题,总的来说比较简单。之后会有一个笔试和上机测试,题目难度不大,有时间限定。笔试过了之后是复试,是部门主管、总经理、hr专员和主管一起面试的,也不是很难。
因为是校招,而且参与人数不是很多,所以现场现笔试在面试,笔试题目有英译中,英语不好,所以没写。其他都比较简单,面试Hr根据简历和自我介绍提问,但是感觉这个Hr并不太好说话,在我介绍获奖情况的时候把我打断了,可能是我说的太差了,祝你们好运,难度不大。
做了简单的面试流程,自我介绍,学校专业等等。 主要是对 对标工作的具体工作事项及流程,还有未来要做的事情,和发展方向。
人事部和研发部主管同时面试的,一开始做下自我介绍,然后研发部们的主管会对一些专业部分提问,然后会问一些,对以后工作的期望,对工资的期望。自己也可以咨询下公司能提供给自己的发展平台。基本上属于双方问答型。比较的亲切吧。之后呢,由于自己和公司关于薪水这块出入比较大,所以呢,公司也决定放弃,我自己也决定还是在看看。也就没有进入之后的2面。
小程序
公众号
APP