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自我介绍,问了一些基本情况,对方介绍了一下公司情况以及相关待遇,是否接受有业绩压力的考核,能否承受等。
很容易,如果觉得简历靠谱,初面都会通过
根据简历问问题,提前把简历准备好,要细致,答题过一遍大学四年经历,hr会问一些很综合的问题,不难,但是要看清你的思维和你要应聘这个职位所具备的能力。
团队经理会进行一轮面试,主要是填写一些性格测试表,聊天式的了解你。二轮面试会讲一些职业规划,人生规划等三轮是大区经理,基本到了这一层就没什么问题,走个过场而已。
面试还算顺利。感受是只需要你的态度及是否想要赚钱。有售后,也有拓展,都是基于客户的电话邀请销售。底薪很低,且只有三个月吧好像,电话费以前都是自己花费,现在看好像有公司的。可以入职但有岗前培训是免薪的,可能一周?一周你了解到合不合适,感觉有点浪费时间还在犹豫没去
面试门槛比较低,没有经验要求,面试基本没有涉及专业知识,面试准备做好1分钟和3分钟自我介绍,重点突出你能给公司带来什么。
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