广东万年青制药股份有限公司面试经验

面试氛围整体还比较轻松，两个面试官单间面试，聊的内容主要围绕简历，可能因为是毕业生，全程没有提什么高难度提问。

去到会叫直接到某个办公室找hr，就先填表。填完表大概等了20分钟才来面，面试15分钟左右。感觉她好赶时间，想快速面完。最后应该觉得我期望薪资太高（在网上写的范围内），说完跟hr商量。然后一直没有下文

地点不算难找，第一次去的话会有点迷茫，绕了一下圈子去到先填资料，涉及个人基本信息、家庭情况和工作经历接着直接是总监面试，针对以前的工作经历详细询问了几点，会考核到你的专业性内容，整体沟通感觉很舒服，从总监说话语调和面试内容来说都感觉非常尊重面试者之后就是提问环节，我问了挺多问题的，总监也有耐心解答，了解到团队目前在做的是二类医疗器械的，微信生态中会运营有赞微商城，他们希望能找有电商经验的（只不过这一点是再谈话中我才知道的，招聘信息并没有写明，有点奇怪）公司其他部门是大小周，社群因为有可能涉及到休息时间回复客户，所以是双休，这些基本内容在面试的时候HR和总监都会说清楚面试大概持续了30-40分钟，从线上沟通到线下面试的整个过程感觉挺正规的，你的问题也会一一解答

第一阶段面试对象 : 人资方式 : 微信语音问题方向 : 过往客户类型&业积、个人规划问题(离职原因、5年规划)、英语测试,第二阶段面试对象 : 亚太业务部总监方式 : 办公室面试，到大堂后指引到会议室，人资没有先来打招乎，直接面试官来面试问题方向 : 专业面- 过往负责的客户类型、如何做客户开发、成效 Soft skill : 遇到的问题, 如何解决,第三阶段面试对象 : 用人主管方式 : 微信视讯面试问题方向 : 专业面- 过往曾负责哪些客户、对品类的了解、对原料的了解、对剂型的了解

第一次去面试的公司，先由一位小姐姐给你一份表格让你填写个人信息，再交给主管过目。过了一会去见主管进行面试。

刚开始是人事部的人打电话来通知面试，因为我跟面试地点比较远，所以先进行了一个电话面试，了解了下大概的情况， 第二天人事部又打电话来，说我应聘的部门看了我的简历对我比较满意，就约见了现场面试，去到之后先是所有应聘都进行了群面，然后对我们进行了人格测试，最后就是与销售部门经理的1对1面试