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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
感觉一般吧,问的常规问题,确认通过。
由于疫情,所以进行的是网上面试。1、自我介绍;2、怎么项目管理;3、项目中遇到过的难题及解决办法;4、项目施工工艺。
惠州地区:一面人力总监面试非常满意,二面真是狗血经历:1、我应聘的是行政主管(有聊天截图为证)在面完HR总监以后,HR林小姐带我去面该岗位的直属上级领导,一男一女两位主任。2、我应聘的是行政主管,但在面试过程中得知,两位主任说不需要招主管,只是一个普通的行政,办公地点在前台。那这个贵司涉嫌虚假招聘,挂羊头卖狗肉了,当然面对二位面试官,我还是很好的给了台阶下,说可能是误会了。然后呢,男主任揣测我纯粹是没事干反正闲着也是闲着的心态才过去面的试。我本已经给你们台阶下了,你还这样污蔑我?我也是在瓢泼大雨的情况下,花了时间精力打了个车过去面试,他就这种素质和情商?3、男女二位主任在面试过程中极其不尊重面试者,男主任一直在抽烟,这个行为真的很不尊重面试者,对面试者极不礼貌,而且这是上班时间呢,我没见过任何一家房企的企业文化这么开放呢,以为自己位高权重可以随意,实际上毁掉了企业形象;女主任呢,在面试者回答问题的时候一直打岔,不专业也不礼貌,可能没上过大学,一般的学科专业她都搞不清楚。
感觉非常好
两面,难度不高,日常问题,一面后三天收到二面通知
大连理工、河海大学、西南交大、广东航海学院这几个学校的员工特别多,领导也多,招的人也最多。好像跟高校合作,每年都会定点到学校招聘。专业一般是水工类专业的学生比较容易进去,除开这几个学校,想进去就比较难,除非你是职工子女,或后台强硬。
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