东莞米亚精密金属科技有限公司面试经验

第一次接到面试电话给的职位是面试招聘专员，电话里面聊的比较好，就想着过去面试试试看到了之后是在一个比较森严的工业园区内，在大门口安保人员再三确认身份之后，人事部来人带上去面试，先填了张面试个人档案，等了约十分钟左右，面试过程自我介绍环节进行到中间部分的时候，对方电话响了，没有任何致歉跟提前，直接拿起电话开始接接电话，并示意我继续，我有点吃惊大公司的面试风格，我接着说也不是，不说也不是，卡顿了几秒考虑了一下要不要直接起身告辞后，想了想，大老远跑过去不能因为这样就放弃，组织一下语言把自我介绍表述完整后，等待一面面试发起提问，等了一会面试官聊完电话，然后问了我一些关于工作的问题，一轮面试结束，等待二轮面试二轮面试进来一位HPBP，提问了一些专业性问题，回答完毕后，突然问我有没有做过及是否有意向去做员工关系的工作，当时我心里？？？(小朋友，你是否有很多问号)我表示招聘是自己的强项及未来工作方向，不考虑转岗，然后聊了点其他的及薪资期望(太久了，记不起来了)二轮面试官：好了，没其他的问题，在这坐着稍等一下继续等待ing....第三轮面试官突然进来了：您好，您这边面试已经结束了，回去等待我们这边的通知整体面试感觉一般，面试地点跟环境五星好评，办公室瞄了一眼，整体OK。

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

面试的速度很快，感觉大老远的跑过去，有点被忽悠的感觉，最后还是面试通过了，但是还是挺怕加班多，其他都还好，环境是听不错的

1.此有个男的香港人，个头将近180，年龄30岁多。面试都没有问管理方面的内容。 2.公司人事有个叫**热情的喊你去面试。招的是英语翻译岗位，等你去了后说，我们需要管理能力。先让你填表，等香港人面试完后，这个叫**的女人，冲进来问，你做什么的，像我欠她钱一样口气和神态。我想你叫我来我简历你木有看过吗？ 我说，刚才聊得还可以。 她说，你先回去吧。这不是拉人头来面试吗？ 3.在前程无忧上写着报销车费，忽悠人。 4.同时认识了一个面试的其他部门的人，人家期望工资10K。公司的面试官说，试用期9k, 过后9.5K，他想既然没有10k，干嘛喊我来面试。建议大家不要来面试。

题目简单，等得比较久，面试官还是有几个，感觉都不太苛刻，负责人事的人有点装，其他人都还挺好，总体来说还是简单的。

一面 HR面，介绍公司的一些情况，了解你的基本情况部门主管面，聊聊专业方向，做过那些项目，再介绍一些部门业务之类的，英语能力怎么样，就这些