珠海同望面试经验

一面 N年前的事，当时是人事一面，常规问答没啥好说了.....2面是2个经理面的一起面，聊了很多....

首先填表，然后做一份关于专业知识的题目，不算难，然后3人同时面试，问一些专业问题以及为何离开上一家公司。

填表后，HR先面谈，然后跟直接领导面谈HR人很nice，聊得比较开心直接领导面谈直接就懵逼了，他还叫了两个什么都不懂的开发工程师过来一起，就是那种估计能力不足以给我提问题的工程师，整个时间大概花了2小时左右，最后给我的感觉特别的low1、他们根本不想招这个岗位的，之所以设计这个岗位招聘是为了免费咨询2、让带电脑也不是为了看之前的做的东西的，是让花一下午时间做免费培训的3、数据分析他们是想做的，但是商业模式什么的都还没有想好，所以就想面试听听别人的看法而已面试没什么难度，因为面试的人无论技术还是经验而言都没什么好问的这种行为比较low，想交流就直接说，其实也没什么，伪装成面试，过后就想吞了个苍蝇一样恶心，之前也不是没见过有小公司不知道怎么做，面试的时候直接拿项目问题出来询问解决方案的，没想到同望这样的大公司也这么low爆。

1.当时是通过社招进去的； 2.面试技术还好，主要看进入那个项目组； 3.之前的福利还好，不知道现在怎么样。

去过这家公司两次面试，印象很不好。我面试的岗位是web前端，第一次去让我做java后端的题目，找个java面试我，有点搞笑。 二次面试，跟人事确定我是前端，不是后端，然后去了做题，不是很难，然后等了半小时，估计没人吧，碎觉找了一个估计是开发主管类似的面试我吧，估计他是后端的，我问后端问题，什么高并发，太搞笑了，人事准备工作不准备好，到时候找个人随便面试的吗？而且知道别人面试的什么岗位吗？随便找人面试，而且技术都是非常老的，想学习新技术的真不建议去，不是什么大公司。

简单