苏州威卡面试经验

面试流程：电话面试——人事专员——人事主管+部门主管 电话面试的是一个声音甜美的MM，简单问答后，就提出安排面试。 面试的是人事的一个MM，问题问的比较快，从来这个城市的原因到之前的工作内容，现在的工作内容，希望的工作都有涉及。主要围绕现在的工作内容，满意和不满意的各种聊。

hr妹妹来电，问了些简单的问题，都是简历上的。然后等email，通知第二天去面试。还是昨天电话的MM，聊天式的面试。。

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实验室技术岗位。质量来料检验岗位。人事详细电话面试，人事详细面试后交总监面试。   特别精明特别固执特别喜欢挖到底的一个总监。你想忽悠他，难！他最大的重点就是你的离职原因，一直挖到底的问。总感觉德国企业最喜欢背景调查。不管你怎么说他总是用比较较真比较专业比较怀疑的话去深挖你每一句的漏洞。最尴尬的是，我说完了他提起来我的老领导，结果老领导在他手下做经理。他主要纠结离职原因，其他检验工具，工作内容随便了解一下。他说必须去找人了解一下再去决定。德国企业欧洲企业特别重视背景调查。这个公司给人的感觉就是高端大气，人性化，比较推荐

就简历上的问题，简单询问了。问我的英语六级考了多少分，我说虽然刚过线，但是我的口语很好。HR说那么就用英文介绍下你的家庭，说实话，这个面试几乎就没怎么准备，但是好在功底在，所以就balabala说了点，我只知道一点，就是别停顿，就一直说。然后又问了我如何评价自己，这个倒是我平时一直思考的问题，所以答得不错。

问了一些基础的个人信息，然后说通知面试，结果没下文了