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匿名用户
面试了职位:实习生 - 苏州
感觉靠谱
一个简简单单的实习生面试
问问你的学习情况,初中和高中读的哪里,为什么来我们公司,哪里人,家住在哪里,对公司有什么了解,探探你的底子就这样。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
呵呵
面试了职位:质量管理/测试 - 苏州
感觉没戏
实验室技术岗位。质量
实验室技术岗位。质量来料检验岗位。人事详细电话面试,人事详细面试后交总监面试。   特别精明特别固执特别喜欢挖到底的一个总监。你想忽悠他,难!他最大的重点就是你的离职原因,一直挖到底的问。总感觉德国企业最喜欢背景调查。不管你怎么说他总是用比较较真比较专业比较怀疑的话去深挖你每一句的漏洞。最尴尬的是,我说完了他提起来我的老领导,结果老领导在他手下做经理。他主要纠结离职原因,其他检验工具,工作内容随便了解一下。他说必须去找人了解一下再去决定。德国企业欧洲企业特别重视背景调查。这个公司给人的感觉就是高端大气,人性化,比较推荐
3轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生 - 苏州
未通过
单独面试,问的挺详细。
先填表,然后财务主管问几个简历上的问题,还考下英语 有点严肃, 还问了分录。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
金星背包全栈工程师
面试了职位:工业设计 - 苏州
感觉没戏
面试:工业设计。面试体验平平,难度适中,基本没戏。
问了一些基础的个人信息,然后说通知面试,结果没下文了
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-12 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员 - 苏州
未通过
面试流程:电话面试—...
面试流程:电话面试——人事专员——人事主管+部门主管 电话面试的是一个声音甜美的MM,简单问答后,就提出安排面试。 面试的是人事的一个MM,问题问的比较快,从来这个城市的原因到之前的工作内容,现在的工作内容,希望的工作都有涉及。主要围绕现在的工作内容,满意和不满意的各种聊。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:电话面试:为什么离职? 人事专员:自我介绍。为什么来苏州?为什么离职?现在工作内容?现在不满意的地方? 人事主管+部门主管:自我介绍、英文公司介绍、现在的工作内容、对这个岗位的理解
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:buyer - 苏州
未通过
英文自我介绍 看工程...
英文自我介绍 看工程图纸 性格测试 外语对话
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:现在工作职责 为何离开 希望薪水
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户服务 - 苏州
未通过
hr妹妹来电,问了些...
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:国际管理培训生 - 苏州
未通过
首先是校园招聘的宣讲会,结束之后就是直接一对一的初面,初面要求英语交谈。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 苏州
未通过
就是在现场投简历的时候,HR会对你进行初面。
2 年前 发布
1
没有更多了
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面试感受:一般
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