宁波胜达高科面试经验

面试专业性怎样？五星里面打几星？ 2星，出的笔试题目和外贸专业题肯定不能比，业余，但贴近实际，题目难度浅。老板夫妻档200饭补，实则就是薪水部分。生病可以请假，无病假天数限额，具体看老板。无加班费，无涨薪机制，无年假。算2轮吧，①BOSS直聘上聊了会儿 ②去公司面谈10分钟

一般，笔试交了就没了，我笔试做的还挺用心的，三天才交过去，哎，算了，我也不是很想进这个公司，只不过看他待遇还行的样子。

面试没问啥问题，都是一些无关紧要的问题，去了工作压力也不是很大，主要是管理制度不严谨，可能属于分公司的办事处，所以都不受照顾吧。

整个面试感受非常的不好，hr特别的强势特别咄咄逼人，一个劲的强调学习学习学习，让我一度认为我并不是出来找工作，而是转到了一所以每天硬性要求必须读书、必须在他们掌控内学习的魔鬼式学校的教导主任在严格考察我学习情况，如果我学习一般就没有根本不配有资格进入。 面试是一个相互沟通相互了解的过程，这位hr一直以一个高高在上的姿态拷问我，并不是询问而是拷问，当面试完要走时这位hr满脸的不屑，我可能并不是一个看过的书堆积如山的人，可我也并没有犯下滔天大罪吧？希望贵公司能明白作为一个有资历的hr给面试者营造一种放松自在的面试环境是一份职责所在，面试者并不是你的犯人，你也并不是一个警察。

笔试题没什么专业性的问题，都是一些开放性的，有一些很奇怪，这家公司喜欢广撒网，简历差不多的都会给过，然后笔试筛选，一份笔试题要写1.5-2小时，很多问题没有任何意义。

整个面试题非常考验读书学习和行为习惯，出题人似乎想借此检测做题人的文笔和了解做题人的思想素养和职业规划等等，辛苦。每个题目都有他存在的意义在，考核你的不同点。