上海曼伦商贸有限公司面试经验

HR会电话简单沟通， 围绕之前的工作经历。然后线上测评。一面HR和部门同事，主要是自我介绍、离职原因、空窗期，根据简历深挖经历；二面是总监和部门领导面，主要也是深挖工作经验，对于专业方面问到的比较多，，然后就是情景题，主要问解决方案的

面试未通过。注意套路陷阱。面试订单客服岗位，要在电脑上做excel函数题，会用vlookup sumif的问题不大，然后客服经理和客服主管一起面试。没什么难回答的问题，就是这个岗位工作强度大，别指望准时下班周末双休，加班没加班费，员工“自愿”留下完成工作不算加班，周六也有人“自愿”加班。没准备好要996的，建议不要去面试。估计这个岗位经常加班留不住人，以我“适应不了工作强度”为由而拒绝我。

初面就是2v1的形式，HR和业务负责人面试。和HR聊得很好，后来HR问业务负责人有什么问题。业务负责人跟我讲了十几分钟劝退的话，就说什么女孩子不要做啊，快消很累的，你要去一线的，要堆条的。我反复表示对一线轮岗很感兴趣，业务负责人嗤之以鼻，就一直讲很累很辛苦。你们到时候同学们都在写字楼里谈几千万的大项目，但是你要在一线可能和一堆中专生小学毕业生在一起工作你能不能受得了什么的。我不管怎么表态都一副“你们年轻人不懂你们肯定吃不了苦”的态度。别人都去上海二面了我还没消息，问了一下HR，然后今天收到消息莫名其妙被挂了……

挺无语的公司面试，HR面了一个小时，聊些好多无聊的东西，女HR整个面试过程中听不耐烦的，男的HR还挺好的！复试时，部门主管整个面试过程中完全都是听她在说教，听得我都不耐烦了，又不好反驳，只好符合，早上复试结束，说是晚上给作业测试，第二天才给，测试题做完给到hr，让我一再而三等结果，HR爱搭不理的，我就知道没戏了，不抱希望了。还有这家HR很喜欢晚上的时候给你回消息或者打电话，真的挺奇葩的

接到hr电话，沟通了基本情况后就约了线下面试。线下是hrbp和部门经理面试的。两个很温柔的女生，针对简历仔仔细细询问过往经历以及对未来要接触的品牌的想法。个人感觉聊的挺好也挺深入。但是一直没给面试结果。问了hr说在等流程，尽快帮我跟进。结果现在都没收到结果，可能是遇到更合适的人了吧…

销售培训生，线下群面外地同学包机酒，本地同学自行打车过去不报销。线下2v1，通过了过几天会邀请线下体验群面，分配任务出门跑店，回来总结。感觉不是会很想要不稳定的人，或者学历太高的。