浙江华峰面试经验

在网上投递了简历，然后发短信让去参加外校的宣讲和面试。宣讲结束后直接面试，聊了大概十分钟不到就发放了offer，整个过程感觉没什么专业性问题，也没说具体的薪酬待遇，但了解到了公司是甲方，工作的话在集团本部，不用跟项目。 最近有接到公司的电话询问我是否确认意向，并且解答了有关薪酬待遇方面的问题，感觉公司缺人，百度下来感觉这个公司平台还挺大的。一边觉得面试这么水会不会有问题，一边又觉得大公司应该不会很那个，现在在纠结要不要签三方了。

跟人力专员约好中午12点半，我过去之后人力很准时，填写完应聘表之后一位应该是人力资源经理跟我在会议室沟通，不过上来没有他自己的介绍，是我主动问他的。然后了解我目前公司的情况和我日常的工作内容，我想看新机会的原因，以及招聘的途径，策略什么的，问到我如果你去一个陌生行业怎么开始着手做招聘工作等。 最后问我对他们有什么想了解的聊了一会。问题不是很难，可能都是做招聘的感觉习惯化了。我比较看中这个机会，状态还可以，最后人力经理说他们考虑下让我也考虑下，希望面试成功吧。

面试就一轮，总体感觉就很好，老板和老板娘坐在一个办公室里面，感觉不太好，后面搬家了 就分开住了。工资挺好的

感觉没戏。环境一般，注意套路陷阱，面试官强势，不尊重人。建议不要参与该公司所有岗位的面试，特别是薪资“面议”的，今天他们人事部门负责人明确说了，薪资的硬性要求不超过2万，而且有明显的通过面试套取实现方案的嫌疑。

面试两轮，第一轮是部门同事面，感觉比较轻松，问的问题跟简历上类似，面试更多关注实际开发过的项目经验，最后让你手写个简单链表伪代码，然后过两天Hr告知一面通过还有个公司领导层视频面试。第二轮问的比较专业而且更加注重项目发展方向，总体感觉良好，最后面试过了。

福利待遇：给应届生5k，加上其他补贴总共才达到他写的6k，而且对于试用期是70%。住宿：住在基地里，有加班，但是我在和她交谈中没有给我说到加班费。