广州市安大贸易发展有限公司面试经验

安大的一面和二面好像有点和其他公司有点相反。 一面的时候是十几个人一起的，hr问问题，然后我们轮着回答，基本就是职业规划啊，为什么选择安大啊，校内外经历啊，hr全程很友好。如果不是有十多个一组的话，真的很像其他公司的二面。 二面的时候是先填写安大的入职员工表，然后就笔试，笔试就是一些行测题，性格测试题，还有安大的一些历史治疗的，比较简单。接着是群面，先给一个题目，10s思考时间，然后进行一分钟的演讲。接着是无领导小组讨论，给一个题目，然后讨论30分钟。 安大面试效率很高，从一面到收到offer一个星期内就搞定了。比较坑的是要实习3个月，再试用3个月，最后再定岗的。前面六个月工资低的要死。最终定岗的工资也不像招聘信息说的那样，hr说得比较含糊的。

一般先电话沟通基本信息，预定面试时间，然后简单的测试题之后开始面试，面试过程比较轻松，先人力后直接上级面试，通过之后会电话通知。

安踏旗下的一级分销商 两轮面试下来一共面了五个人 五个人问的问题九成相同 时间拖沓 就自我介绍也做了四次 意味着跨部门合作力非常差 部门之间完全没有沟通 最高领导人对无贷款的年轻人带有色眼镜 认为你没有生活压力 工作动力也一般 所以想来的建议先去做贷款

招聘会去投了一份简历，简单聊了一下被筛选去公司面试，包括无领导和大佬单面，无领导之前有个简单的宣讲会，4 0分钟左右，无领导13个人一组讨论完不刷人，接着就一个个单面，单面过程很融洽，就你简历的问题和个人经历和主管聊天。 整个面试流程走下来感觉专注于零售的公司比较看重结果，以业绩为导向，干得好总有机会，进去要去店面熬九个月才到店长，正常情况的话，对于挺多大学生特别是女生来说还是要慎重考虑，待遇不管吃住6k，整体基本工资都不高，主要靠业绩提成

招聘会现场投递简历，接着简单的面试，——去公司听宣讲会完了之后就开始笔试-----笔试完后开始面试，一对多——终面试无领导小组讨论。感觉面试形式不好，不能深入了解面试者，两轮都是群面，没有一对一，无针对性。

刚去了这家公司面试，昨天接到电话邀请，下午三点半准时到，填完资料一直等面试，等了大概接近40分钟，然后面试不到五分钟，就问了一些基本情况，然后就说让我回去了，我也是醉了。在回去的路上，跟邀约我的人说了这个事，她说面试时间不存在不尊重人，合不合适一两分钟就能看出，当时整个人都傻了。 自己做人事，从简历筛选，电话邀约就有淘汰的情况，既然你一两句就知道不合适，干嘛邀请我去面试，浪费我一下午的时间，这是遇到的和那个互联网公司一个尿性。这种经销商还是别去吧，据说安踏否认经销商是他们的人，其实我感觉就是安踏自己***，有兴趣的可以了解下他们的股票操作。