吉林省老昌食品有限公司面试经验

第一轮 人资员工面试-》人资总监-》业务部门领导-》公司老板  来来回回一周吧 感觉挺满的 公司人倒是不少 薪资不高

还不错

在外面坐了一阵子之后，我下午3点才进酒店，上二楼，看到大家来面试PG都是帅哥靓女，平复一下心情，还是看我的小本子吧。等了1h之后轮到我面，面试官还是很nice的,一脸和善，想跟我聊了会足球，问了我怎么处理球队和个人的关系，又问体现领导力的例子，又问我调节人际关系缓解矛盾的例子，最后问我如何和客户建立长期合作关系和有没有干过销售方面的事。Lz也就be honest了，自己不是科班出身，只好拿性格符合公司要求说事，强调一下学习能力，回答几个简单的销售问题，表达一下自己的思考，40mins就过去了。毕竟第一次参加面试，就给了这么一家大公司，不管结果如何都还是很幸运很开心的，浑身飘飘然，一路飘回了哈尔滨。

只是简单回答了问题就让通过了，态度也很好，不过业代很累，每天跑店做表，还有可能被否奖金，前途也不知道怎么做

首先问我毕业准备去哪里发展，我是这么回答的，“具体去哪里我并没有想过这个问题，只要发展机会好去哪里都无所谓，不过毕业首选应该是上海”。我一说完他就问我：”可是我们公司在长沙！“，然后我又说：”公司总部不是在上海么？“，然后他点点头。 然后他又问我第二个问题：”你对我们公司了解吗？“，我就知道他会问这个问题，所以头一天晚上我还把该公司的情况记了一下。我就把该公司的情况简单的说了一下，说完之后我看他感觉还蛮满意的。 然后又问我对薪水有什么要求，我回答说：”我目前还是一个大三学生，主要是想找一份实习岗位来增加自己工作经验，做为实习生，我对于工资没有什么要求，只要能够满足日常开销就可以了！“ 然后他看了看我简历后面的两个项目，问我这项目是不是我自己做的，我说是的。然后他又叫我说一说那电子商城系统是怎么做的。那项目本来就是我自己做的，所以非常熟悉，我就自信的跟他讲了该项目有哪些功能，用了哪些技术，说的头头是道。然后他又问我该项目中订单的自动取消是怎么实现的。我就说”这个项目没有用到框架技术，所以我就是用JDK自带的定时任务Timer和Task来实现的，然后又说如果用了框架技术的话可以用spring的定时任务来实现“。然后他接着问我”那么这两者有什么区别呢？“，我想了一想说：”用spring的定时任务功能强大，灵活性好“，其实有什么区别我也不是很清楚。”就这么点区别？“他又问我，我说是的。 最后他问我还有什么问题需要问吗?我问了两个问题，第一个就是实习生进入该公司是否会要培训一段时间，第二个就是作为实习生是否可以参与公司大型项目的研发。然后他针对我这两个问题作了一些详细的回答。说完之后他就叫我先出去，会尽快给我答复。

先是笔试，时间一个小时，题目比较多，应该要合理分配时间，第二天一天完成两轮面试，先是小组讨论，开始会有英文自我介绍，然后面试官会英语问你一些问题，讨论资料也是英文的，讨论过程可以说中文，但是最后汇报是要英文，感觉很紧张，但是真的学到了很多东西，下午直接是2对1面试，就比较常规了，面试过程很快，但是等结果真的是很漫长，一个月有口头通知，再过一个月才能发邮件通知。