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“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
洞悉企业关系
分辨股东关系
面试了三轮,去了三次公司,最后Boss关可能没通过,个人感觉公司HR稍微有点不负责任。第二次去公司跟领导的时间没协调好,导致跟第一次聊的人一样。最后未通过HR也杳无音讯,个人觉得一个面试者已经去了三次公司,也是有时间和交通成本的,最后无论怎样也要给个回复,这是起码的礼貌。
学历起码是大专毕业或有电工证及有电工方面的经验都能进。里面工资较低吧,但管理方面相对自由,很少开会。有什么事的话,公告栏里会有通知。 总之,来这个厂只要是不为了挣钱,为学技术的话是可以考虑进来的。想挣大钱,建议找下家。
无领导小组面试为第一组面试
中化石油是国企,所以面试什么的历经了三面,人事、部门经理和总经理,跨的时间比较长。问的问题基本都是原来工作做的什么,有什么好的策划案例,会不会写文案,会不会用设计软件,能不能接受出差之类的,问的比较细,所以回答起来也不会很难,氛围挺重要的。记得最后一面时,还留在公司吃了中午饭,整体还行吧。
问的是专业问题,基本不难,都是常规工作,然后离职原因什么的。最后就是待遇薪酬,也是处于中等水平吧,不算太难。
首先外企的HR很专业,非常有礼貌,不像国内一些企业的HR高高在上的感觉。HR先是电话面试,先自我介绍,然后是HR提问,主要考察沟通协调方面的技巧和处理问题方面的能力; 接着就是离职的原因,以及你有什么问题。HR面试通过然后是部门主管的面试,部门主管主要问一些比较专业的问题。总之外企不管是领导还是普通职员都非常客气,感觉非常好!
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