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看看相关公司的面经

预算专员

感觉靠谱
部门主管面试

普通员工一般有两轮面试，先是综管部面试成功后，再让部门经理面试，会有一套卷子给你做，都是专业的基本知识吧。

室内设计

确定通过

我是自己去的苹果公司面试，前台接待带了我让我填了一个应聘表，然后安排了一个设计师为我面试（我应聘的是设计师助理），设计师问了一些我基本的情况和一些专业操作的技能，因为我才大学毕业他们公司也一直需要设计人员，所以我就被他通知。近期就可以过来上班了，也就是我被录取了。

审计师

感觉靠谱

首先晒简历，非985,211的一般会受到那啥。当然也不是绝对的咯。面试官还是挺亲切的，但是问的问题都很细，要做好准备。3轮面试还算正常。

团队经理

确定通过
HR面试笔试总监/老板面试

面试分为很多轮，有初面（人力资源），笔试（专业能力测试），二面（对口部门），三面（公司高管），背调。同时，因为公司的企业文化里面非常注重细节，所以一定要注意好自己的各项细节，长得好看是加分项，哈哈。其他的正常发挥就可以了。

精装修设计师

未通过
HR面试部门主管面试

不怎么样，一开始一个人事的接待了我，填了表之后聊了几分钟，不是问我问题，竟然是讲他们公司的一些介绍，然后就要我等他们主管来面试，结果等了一个多小时，无语了。

建筑机电工程师

确定通过
填信息表协作同事面试部门主管面试+2

问题也还好，都是现场实际管控要点的相关知识，履历也比较看重