会计助理

未通过

群面/无领导小组部门主管面试

四轮面试，第一轮是随机抽一个问题做一分钟演讲，第二轮是无领导小组讨论，第三轮是七巧板游戏，第四轮是面谈。

储备干部

确定通过

电话面试

面试主要就自我介绍，然后HR问意向岗位，是否了解公司情况之类，比较草率。

储备干部

确定通过

电话面试

面试很简单，就跟你聊了聊天简单记录下面试过程

产品运营专员

确定通过

就问了问工作经历，工作中获得的经验，个人的能力体现，举例说明。但是这个产品运营，其实是邀约为主加上订单处理 ，偏客服类的意思重一点。

营业员

感觉靠谱

群面/无领导小组部门主管面试

无领导小组讨论，比较紧张，其他人比较积极，自己第一次面试，没有经验。期间会跟面试者互动一下，有问题的就尽管发言吧～完了之后就是一分钟演讲啦，每个人都不知道自己什么时候被叫到（因为简历打乱顺序了），只有前一个人去演讲时，下一个才开始准备，时间掐的非常紧，基本响铃时就要准备演讲结束了。

物流专员

确定通过

主要是问你为什么做物流专员，回答就是想学习物流的运作流程，因为当时是学校招聘，要求的也不是很严格，然后就通过了。