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匿名用户
面试了职位:销售业务员 - 上海
确定通过
一般的私人公司,要求不是特别高。
主要是面谈,流程当时还不是很正规。现在不知道是否有改善。了解你的工作意向,聊你对于自己的职业发展规划。另外介绍工作内容等等。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍,职业规划。
2 年前 发布
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上海宏龙空调电器有限公司

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简历简历会问团队能力、抗压能力以及喜欢的运动相关的三个问题。个人在上午投出简历后,下午两点左右就接到面试电话电话面电话面时hr根据简历里填到的运动进行了很深的挖掘,具体到了训练的方式,频率,计划,关注的博主等,过程语气十分礼貌且友好。在电话面结束后便询问能不能到线下参加面试,同意后会发送一封面试的邀请到邮箱。线下面还未经历。。。待更新。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-09-08 发布
Jimmy
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面试:宜家人力资源经理/主管面试不好,共1轮面试
hr发了邮件要提供英文简历及求职信。之后没有任何反馈。后续是过了两周发现岗位已经停止了招聘。就至少系统自动群发个邮件或者短信吧。技术层面上其实不难,且类似企业都有。感觉作为老牌外资,稍微有点欠妥。
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YY
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一面hr面,问了问基本情况还有办公软件的使用情况二面部门经理面试,问了问基本情况,聊了两句
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未通过
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一面 电话面试。考察英语自我介绍,英语简单回答问题。线下与hr面试,深挖简历,会问是否热爱运动以及由此深入询问。面试时间比较长,会考察简历内容是否真实,问的比较深入。hr面试不是很看重业务,要把简历上的内容复习清楚,自信回答。
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-29 发布
snow
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面试:charles&keith其他职位面试不好,共2轮面试
职位挂了有大半年,第一轮是人事沟通,问的比较详细,大概1小时多。后续是line面,也是1小时。对过往经验和模块,组织架构进行描述。岗位应该不着急招人,line是总裁助理,部门没有总监级,?所以专业能力普通。总裁是不放权的类型。如果着急换工作谨慎。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
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