深圳市维真化妆品面试经验

自我介绍问策划都有哪些分类人们为什么要玩游戏谈谈心流理论问我更想做系统还是关卡玩过双人成行吗（得到肯定答复）简单谈谈你印象最深的一个双人成行关卡说了地狱之塔（爬塔）说说哪些游戏里的关卡设计都给你带来了哪些体验，关卡元素都是怎么排布的答了个老头环的史东威尔城，但是答的不好，答完事都想给自己两巴掌最后抽了一个简历里写的游戏，哈迪斯，问印象深刻的机关答了最后冥河关的落石陷阱问如果你是策划，你设计这个机关会怎么跟程序和美术提需求

一面是hr面，主要问之前的实习经历、针对简历简单提问；二面是部门经理面，会针对简历深入提问，基本每一项都会问到。

就创业公司吧。面试是和老板聊。注意：老板并没有清晰的要招什么人？只是让你过去看你适合干啥，如果他们公司需要，就要你，不需要，就不要。不是，这不扯淡吗？你招聘前，不事先给招聘的人下个定义。决定要招什么样的人，什么样的能力，作出什么样的数据和结果，然后就让人过去。这也太浪费时间了吧，就很没意义。 让我有点生气的是，老板问我想好了没？我当然想好了，我有非常明确的求职目标。但这样的老板招聘方式，这也，太小公司招聘了，没意义。

感觉还不错，专业

春招，在经过了投递、笔试、ai面试以后进入了一面，但是整过过程问的问题都偏自身问题，例如学校的经历，或者是否已经收到offer，考研情况等，答完以后感觉还行，但是确实是没有过。

真的是一次体验非常差的面试，感觉很**。在官网投递的简历，没有职位具体说明，也没有招聘流程说明。在投递简历后，没有收到任何通知。一周后突然接到hr的电话袭击，就这么稀里糊涂的聊了起来，也不知道算不算是电话面试。问了很多有的没的，感觉非常不专业吧，也觉得和应聘岗位没有太多的联系。由于没有及时的信息回馈方式，便希望通过添加微信联系，hr当时答应，却一直就没有添加。 又过了3~4天，突然又有自称主管的人士来电，又这样稀里糊涂的聊了起来。聊的过程中才了解到职位的主要内容，就是给该公司新的线下店铺招收人员（腾讯好时光影院网咖），说白了就是店面销售运营服务性质的岗位。聊了挺多有的没得，主要还是在如果对新店面开展推广，成为行业前列为主，但情景背景真的很模糊不清。总之，整体体验很差，没有专业性可言。