城市建设投资开发有限公司面试经验

初面是小组面 大概十个人一组 在自我介绍之后以游戏的方式面试 游戏是谁是卧底 其中有一张空白牌 一张卧底牌 在描述完之后相互投票

第一次面试，有将就500排队，面试一个岗位才招聘一个人，真是人山人海，在香格里拉，两次酒店都不错，总体感觉招聘是为了造声势，也许500强比格比较高吧。 第一次初试，说了能有三句话，就以后面人多让我等消息，后来我觉得就是照个面 然后他们在后期筛选简历。 第二次就把简历弄漂亮点，过了15天通知进了复试，HR与个项目经理，问为什么退出上个公司，对绿地了解是什么？项目经理问了些技术上的事情，没咋准备，当场发挥的。没有下文了。

是特别糟糕的一次面试！感觉不到被尊重，大老远过来，太浪费时间了。网上有我的简历，如果觉得不合适可以不约面试。面试的人摆着一张臭脸，可见贵公司的格局。问了我一堆问题，也没有和我讲福利待遇上班时间啥的，就让我回去等通知，我想即使给我打电话我也不会去上班的，人际关系太难搞了。

2020年中南置地秋招诚意满满，校园宣讲会直接宣布要带走多少人，比某地产好太多。1.一面大项目总+人力。主要是大项目总问问题，所以问题多是与实习相关，甚至问道某材料的参数。2.二面总裁或人力总，人力总主要还是考察个人素质，也是从经历入手。3.总裁见面会，在一个小茶楼，跟总裁聊天，提问，分享。4.终面之旅，还没去。

2天，4面，从第二轮到第四轮同样的问题，不停的自我介绍.印象极差,感觉这辈子跟融创无缘了,浪费了整整两天的时间,场地规划不合理,人员数量控制不合理,面试环境混乱.

一面是演讲，即兴演讲，题目是核心竞争力，每个人讲1分钟，卡时间。二面是小组做任务，HR打分。三面和HR面谈等待通知。