环球博雅面试经验

自我介绍，笔试，试讲。笔试是考察托福阅读和写作内容，需要掌握一定的阅读技能。试讲很重要需要认真准备讲课内容。

一面的时候是HR的单面，问了很多基本问题，薪酬待遇之类的，然后填了面试的表格。 二面的时候是两个部门的主管和HR一起面，分别是总公司的商管部门和子公司的企宣部门，人都很好，第一次面试比较紧张，但整个氛围很好。问了很多业务方面的实例问题。 三面的时候是子公司的企宣部门，部门主管一直在笑，看样子挺喜欢我的，问了很多比较生活的问题，然后出了一个策划题目，是关于年底自办年货节的活动主题和推广方略的，现场做了题目以后面试结束。

先填写公司的人员信息登记表，然后领导一对一面试，自我介绍，对公司的认识和对工作的认识，三五年内的工作计划。

面试官就是一个感觉没啥文化，问的问题平平庸庸，啥也不会，给人一种感觉是忽悠面试的，随便几句打发就走了，真不懂，忽悠人千里迢迢来面试意义何在，这种公司也是个垃圾。

员工不招聘，上来先招聘三个领导，一个比一个神，在一个废弃车上仓库二楼面试，一位老总自称宝马金融某大区高管，一个月十几万的收入，每月给她父母500元，还觉得自己委屈； 一个***8出生的**卖几年车，混到个所谓的领导，哈哈，真是low到爆炸。

面试结果不透明，不知道哪些人上了 哪些人没上，只是最后有一个短信通知。也不知道有没有内部操作。