西安滴滴出行面试经验

面试的人力资源实习生，先是一个实习生拿来几道题考察了下我EXCEL的使用情况，然后，HR过来跟我聊，问我基本情况，觉得自己能否胜任这个工作啊云云，肯定是能啊，然后说了为什么能，最后，hr话里行间就透露出通过的意思了，觉得不错。

1面试流程：自我介绍-针对简历中的履历会问的比较细节，根据岗位需要结合来问的居多。2结果：滴滴西安运营分析专家，偏数据化运营，与传统的运营不太一样，自己的履历偏市场和BD就与之插肩而过了。

面试官很年轻，没有什么刁难的问题，过程很愉快。

比较倾向于表现不张扬的。同学是滴滴的让帮忙问了挂的原因，说是我太强势，黑人问号脸，总的来说还是从小伙伴身上学到了很多。

滴滴是今年秋招第一家面试的公司 通知的全流程面试 一天基本就结束了 第一轮是无领导小组 一组十个人 给一个case让分析商业模式 先自我介绍 我们组清一水的研究生 大家履历都非常牛逼 然后给15分钟自己写可行性方案 然后是25分钟的小组讨论 最后总结五分钟 全程没说上几句话 我们组表现积极的都被淘汰了 可能是没说到点子上 滴滴还是比较看重思考问题的能力的 不是非常care你是不是非常有领导能力之类的  之后参加了三轮的一对一面试 每一轮基本都是业务问题和简历问题结合的 关于互联网出行行业的发展 滴滴自己的未来发展方向 没有很challenge当天参加面试的跟我一起走到最后一轮的 包括我都是海归 也不知道是不是滴滴西安的选人侧重点现在还在等消息中 但感觉是凉了 好像是不符合今年应届生要求 我1月毕业的 滴滴今年好像要求7月之后毕业的

整个的面试流程时间周期很长，但很正规。 第一轮是recruiter面，接下来推到直接汇报对象大区经理那里聊，然后是跟业务线全国负责人聊，第四轮是报销差旅到北京面对面跟直接汇报对象和hrbp聊，最后一轮是其他大区经理的交叉面试。